Jefe(a) Departamento de Desarrollo de Las Personas

hace 3 semanas


Puente Alto, Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente /
- Convocatoria
- Jefe(a) Departamento de Desarrollo de las Personas Subdirección de Gestión y Desarrollo de las Personas
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Puente Alto
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

3.096.997

Condiciones
- **Renta**: Grado 5º EUS ($3.096.997 brutos)
- **Calidad Contractual**: Contrata
- **Jornada**: 44 horas, Diurno
- **Horario**: Lunes a Jueves 08:30 a 17:30 horas, viernes 08:30 a 16:30 horas
- Beneficios: Tarjeta de alimentación
- Capacitación y perfeccionamiento continuo
- Estacionamiento
- Para todos los procesos de selección, en caso de ser seleccionado, existirá un periodo de evaluación inicial de tres meses en el desempeño del cargo.
- Objetivo del cargo
- Articular, liderar y controlar la ejecución de las líneas de desarrollo de personas y servicios bajo su responsabilidad y dependencia, en coordinación con los Departamentos y Unidades que integran la Subdirección de Gestión y Desarrollo de Personas, en pos del cumplimiento de las estrategias institucionales del Complejo Asistencial Dr. Sótero Del Río en lo relativo a incorporaciones, desarrollo organizacional, relación asistencial docente, capacitación y formación de los funcionarios.
- Funciones:

**1**

**Función Matriz**
- Liderar la ejecución de los propósitos de las Unidades a cargo, con foco en la incorporación y gestión del talento al interior del Establecimiento.

**Resultado**

Dar respuesta a las etapas del ciclo laboral a su cargo, con foco en la incorporación y gestión del talento al interior del Establecimiento.

**Funciones Específicas**
- Controlar el quehacer de las Unidades a cargo en consideración al cumplimiento de la planificación anual e indicadores de gestión definidos por su Subdirector/a, en cuanto a productos y servicios a cargo del Departamento que lidera Desarrollo de Personas.
- Proponer, desarrollar y ejecutar estrategias y acciones asociadas a los objetivos institucionales bajo su responsabilidad, en concordancia con los procesos y políticas de desarrollo de personas.

**2**

**Función Matriz**
- Monitorear el desarrollo de las acciones propias de las Unidades a cargo, así como también el cumplimiento de los indicadores de gestión bajo su responsabilidad y liderazgo.

**Resultado**

Conocer el estatus de las metas propuestas en el año, velando porque se cumplan de manera eficiente y oportuna.

**Funciones Específicas**
- Desarrollar acciones para el seguimiento de las acciones e indicadores de su responsabilidad, con el fin de generar las alertas tempranas y acciones correctivas en cuanto a las metas y productos comprometidos.
- Emite informes periódicos que apoyen la toma de decisión a nível de Departamento y/o Directivo.

**3**

**Función Matriz**
- Cumplir el rol de asesorar a la jefatura directa y el equipo Directivo del Hospital, así como también entregar orientación técnica a las distintas líneas de mando de la Institución, funcionarios, Asociaciones Gremiales, entre otros, en cuanto a su ámbito de acción.

**Resultado**

Garantizar el correcto desarrollo de las acciones de desarrollo de las personas, logrando con ello una comunidad hospitalaria que cumpla de forma alineada normativas y protocolos, con el fin de mejorar sus competencias y desempeño en sus puestos de trabajo.

**Funciones Específicas**
- Realiza charlas educativas según los temas más prioritarios e importantes que surjan.
- Elabora propuesta de inducción para los nuevos ingresos.
- Elabora procedimientos, propuestas, lineamientos, entre otros, frente a necesidades contingentes que aparecen.

**4**

**Función Matriz**
- Representar al Complejo Asistencial Dr. Sótero del Río, en actuaciones administrativas internas y/o externas.

**Resultado**

Desempeñarse como representante de la Institución en actuaciones administrativas a nível internos y/o externo.

**Funciones Específicas**
- Representa al Hospital en actuaciones administrativas internas, participando de reuniones de coordinación y manteniendo informado a la jefatura sobre dichas actividades.
- Representa al Hospital en actuaciones administrativas externas, participando de reuniones u otras instancias con distintas entidades y organismos, manteniendo informado a la jefatura sobre dichas actividades.

**5**

**Función Matriz**
- Liderar la implementación de proyectos estratégicos para el Complejo Asiste



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    Puente Alto, Chile DUOC A tiempo completo

    Si te interesa contribuir al desarrollo del país desde el ámbito educacional, súmate a nuestro proyecto de excelencia. Para nuestra Sede de Puente Alto, buscamos el cargo de Jefe/a de Biblioteca. (Reemplazo) Buscamos una persona capaz de gestionar y supervisar las actividades y procesos relacionados con la prestación de los servicios de Biblioteca en...


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    hace 1 mes


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  • Puente Alto, Chile CORFO A tiempo completo

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  • Puente Alto, Chile Duoc UC A tiempo completo

    Duoc UC Sede Maipú requiere contratar a Docente de Comercio Exterior para la asignatura Software de gestión de Personas, que será responsable de liderar el proceso de enseñanza y aprendizaje de acuerdo al modelo educativo, alineado al marco valórico institucional, movilizando su formación y experiência profesional, valores y conocimiento disciplinar,...


  • Puente Alto, Chile Corporación Municipal de Educación, Salud y Atención de Menores de Puente Alto A tiempo completo

    **Psicólogo (a) Organizacional (1 vacantes) **Psicologos (as)**: **DATOS DE CONTACTO**: **Empresa**: Corporación Municipal de Educación, Salud y Atención de Menores de Puente Alto **Actividad económica**: Actividades de la administración pública en general **DESCRIPCIÓN**: La Corporación Municipal de Educación, Salud y Atención de Menores de...


  • Puente Alto, Chile Corporación Municipal de Puente Alto A tiempo completo

    **DATOS DE CONTACTO**: **Empresa**: Corporación Municipal de Puente Alto **Actividad económica**: Actividades de la administración pública en general **DESCRIPCIÓN**: La Corporación Municipal de Educación, Salud y Atención de Menores de Puente Alto, requiere incorporar al equipo de la Direccion de Desarrollo Organizacional, a personas con alto...


  • Puente Alto, Chile Municipalidad de Puente Alto A tiempo completo

    **Descripción empresa**: Nuestra página municipal, ha sido creada para otorgar a usted la ayuda necesaria que permita encontrar información y orientación que requiera para realización de trámites, actividades o bien para conocer algo más de nuestro quehacer. - La Misión de la Municipalidad dice relación con “CONTRIBUIR A BRINDAR CALIDAD DE VIDA A...

  • Matrón (a)

    hace 5 días


    Puente Alto, Chile Corporación Municipal de Puente Alto A tiempo completo

    **DATOS DE CONTACTO**: **Empresa**: Corporación Municipal de Puente Alto **Actividad económica**: Actividades de la administración pública en general **DESCRIPCIÓN**: La Corporación Municipal de Educación, Salud y Atención de Menores de Puente Alto, requiere incorporar al equipo del Área de Salud, a personas con alto nível de profesionalismo y...