Generalista de Recursos Humanos

hace 2 semanas


Santiago de Chile P&P Team A tiempo completo

ACERCA DE LA VACANTE

Funciones del Puesto

Administrar planes de compensaciones y beneficios
Ayudar en los procesos de reclutamiento y adquisición de talento
Realizar procesos de incorporación de empleados y ayudar a organizar las iniciativas de formación y desarrollo
Ofrecer apoyo a los empleados en varios temas relacionados con RR. HH., como permisos y compensaciones, y solucionar cualquier problema que pueda surgir
Promover programas de RR. HH. para crear un lugar de trabajo eficiente y libre de conflictos
Ayudar en el desarrollo e implementación de políticas de Recursos Humanos
Realizar tareas relacionadas con la gestión del rendimiento
Reunir y analizar datos con métricas de RR. HH. útiles, como tiempo para contratar y tasas de rotación de empleados
Organizar sesiones de revisión de rendimiento de empleados trimestral y anual
Mantener registros y archivos de empleados en formato electrónico o en papel
Mejorar la satisfacción laboral resolviendo los problemas con diligencia, aplicando nuevas ventajas y beneficios, y organizando actividades para creación de equipos

Requisitos del Puesto

1. Reunir y Analizar métricas de Gestión Humana, proporcionando reportes sobre el departamento.
2. Velar por el cumplimiento de las normativas de la institución.
3. Monitorear las acciones disciplinarias implementadas por los Supervisores y acompañarlas cuando sea necesario.
4. Recomendar la preparación de un Plan de Mejora Individual si fuera necesario.
5. Dar seguimiento a las ausencias y tardanzas del personal.
6. Ayudar en los procesos de Reclutamiento y Selección.
7. Ofrecer apoyo a los empleados en temas relacionados con G.H. y contribuir en la solución de cualquier conflicto que pueda
surgir.
8. Ejecutar las entrevistas de Salida con el objetivo de conocer las razones que generan rotación, y preparar un reporte sobre
las informaciones obtenidas en dichas entrevistas.
9. Contribuir en la aplicación y análisis de las evaluaciones de
desempeño.
10. Contribuir en la administración de los planes de compensación y beneficios.
11. Coordinar el transporte de empleados Santiago - Navarrete.
12. Coordinar las actividades para colaboradores liderando la
planificación y ejecución de las mismas junto al Comité de
Actividades y auxiliándose en el resto del equipo de Recursos Humanos para la ejecución de las mismas.
13. Administrar el beneficio del comedor de colaboradores, dando seguimiento a la calidad del servicio, cuadrando
semanalmente las facturas, autorizando los consumos de contratistas autorizados, así como monitoreando la satisfacción
de los usuarios y gestionando acciones para mejorarla.
14. Diseñar el calendario de contenidos a compartir con los
colaboradores internamente, coordinar su ejecución, revisión y publicación junto al resto del equipo de Recursos Humanos.
15. Gestionar los murales digitales (pantalla) o físicos de Recursos Humanos, mantenerlos actualizados, gestionando la
publicación oportuna de la información a compartir.
16. Coordinar la logística del operativo para el cumplimiento de la Política Análisis Clínicos Manipuladores de Alimentos y
asegurar la toma de muestra del 100% de la población elegida.
17. Dar seguimiento de los resultados y la entrega de medicamentos en los casos que amerite según la Política Análisis Clínicos Manipuladores de Alimento.

Experiência Deseada

2 años

Habilidades Deseadas

Comunicación Asertiva, Orientación a resultados, capacidad de
análisis

OTROS DETALLES

Area del Puesto

Recursos Humanos

Ubicación del Puesto

Santiago, Santiago, Rep. Dominicana

Salario

A discutir en entrevista **(Moneda Local)**

Nível Académico

Licenciatura

Nível de Cómputo

Office Profesional

**Idiomas**:
Español: 100%
Inglés: 80%



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