Reemplazo Tens Enfermería

hace 2 semanas

Santiago, Chile CORFO A tiempo completo

Ministerio

Ministerio de Salud
- Institución / Entidad

Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente / Complejo Hospitalario San José de Maipo
- Cargo

REEMPLAZO TENS ENFERMERÍA - TERCER TURNO
- Nº de Vacantes

5
- Área de Trabajo

Salud
- Región

Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad

San José de Maipo
- Tipo de Vacante

Suplencia/Reemplazo
Renta Bruta

529.624

Objetivo del Cargo

Renta Bruta: $ 529.624. por 44 horas semanales más horas extras. (Grado 22), al ser un sistema de 3er turno deberá realizar horas extras semanales para completar el 3er turno que se compone de 2 días largos, 2 noches y 2 días libres, cada jornada es de 12 horas diarias.OBJETIVO:Colaborar con el equipo de atención directa al paciente, apoyando en la atención sanitaria, asistencial, control del paciente, manejo de insumos y materiales del Centro de Responsabilidad de Atención Cerrada, de forma humanizada, oportuna y segura.FUNCIONES:
- Realizar la atención directa al Usuario, jerarquizando sus necesidades y programaciones de acuerdo a las instrucciones de enfermería.
- Efectuar aseo y confort, controlar signos vitales manteniendo el orden de cada unidad.
- Realizar monitorización no invasiva según unidad de desempeño.
- Ejecutar administración de medicamentos según indicación.
- Realizar atención Integral al paciente aplicando las precauciones universales, cumpliendo con las normas de antisepsia y asepsia, lavado de manos entre paciente y paciente, etc.
- Llevar registro actualizado de las acciones realizadas de los pacientes a su cargo.
- Apoyo y asistencia a profesionales de enfermería en procedimientos realizados a cada usuario según sea la necesidad.
- Velar por los cumplimientos de protocolos de calidad.
- Prestar apoyo en otras unidades del Complejo Hospitalario frente a contingencias.
- Mantener el orden y condiciones óptimas de limpieza de instalaciones y equipos.
- Monitorizar el estado del paciente (control de signos vitales, diuresis, etc.).
- Brindar confort, comodidad e higiene al usuario, así también asistencia en la alimentación.
- Cumplir con otras tareas, encomendadas por su jefatura directa.

Requisitos Generales / Específicos

Cumplir con los requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo.No estar afecto a las inhabilidades e incompatibilidades administrativas establecidas en los artículos 54 y 56 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.Cumplir Artículo 2° del DFL N° 30 SSMSO:Grado 22:
- Título de Técnico de Nível Superior otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste; o,
- Título de Técnico de Nível Medio o equivalente otorgado por un Establecimiento de Educación; o,
- Licencia de Enseñanza Media o equivalente y certificado de competencias para ejercer como auxiliar paramédico otorgado por una Autorizad Sanitaria previa aprobación del curso 1.500 horas como mínimo, según programa del Ministerio de Salud.

Estar inscrito en el Registro Nacional de Prestadores Individual de la Superintendencia de Salud.
- **Perfil del Cargo**

Formación Educacional

Título Técnico Nível Superior En Enfermería otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste.
- Experiência sector público / sector privado

Experiência Laboral: Experiência según DFL 30 Experiência en el Cargo: Deseable experiência de 1 año en servicios de hospitalizados de instituciones de salud públicas o privadas.
- Competencias

**Competencias Transversales**

**Nível Requerido**

**Definición**

**Orientación de Servicio**

**4**
- Capacidad para ayudar y servir a otros, identificando y comprendiendo oportunamente las necesidades a la base de los requerimientos que recibe, para enfocar las acciones hacia soluciones pertinentes y de calidad que permitan alcanzar los estándares de satisfacción establecidos.
- **Habilidades Interpersonales**

**4**
- Capacidad para relacionarse con los equipos de trabajo (pares, superiores, colabores) y clientes, de manera respetuosa, cordial y empáticamente, logrando comunicarse de manera clara y efectivamente, así como aportar al clima laboral armónico.
- **Competencia Critica**

**Nível Requerido**

**Definición**

**Resolución de Problemas y Administración de Conflicto**

**4**
- Capacidad para identificar claramente problemas y dificultades, resolviéndolas de manera efectiva y oportuna, considerando el bien común y el impacto en su área de trabajo u Organización, mostrándose hábil en las instancias de negociación.
- **Competencias Especificas**

**Nível Requerido**

**Definición**

**Trabajo Bajo Presión**

**3**
- Habilidad para mantener un plan de acción hasta lograr el objetivo, siendo capaz de modificar las tareas cuando estas no han conducido al resultado esperado. Procurar un ritmo uniforme de tr

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