Psicólogo, Programa Crecer en Movimiento

Ministerio

Ministerio del Deporte
- Institución / Entidad

Instituto Nacional de Deportes de Chile /
- Cargo

Psicólogo, Programa Crecer en Movimiento, Provincia de Arauco, Región del Bío Bío.
- Nº de Vacantes

1
- Área de Trabajo

Deporte y Recreación
- Región

Región del Biobío
- Ciudad

Arauco
- Tipo de Vacante

Honorarios
Renta Bruta

500.000

Objetivo del Cargo
Asesorar y apoyar a los profesionales encargados de ejecutar el Programa Crecer en Movimiento (CEM), en el desarrollo y fortalecimiento de la motivación intrínseca por la práctica de actividad física sistemática en niños/as y adolescentes escolares, a fin de lograr una condición física satisfactoria.

Requisitos Generales / Específicos
Las funciones del cargo son:

- Elaborar un plan de acción para que instructores y/o monitores puedan incorporar en sus actividades herramientas que promuevan la motivación intrínseca en la población beneficiaria del programa.
- Evaluar a la población beneficiara a través de instrumentos estandarizados.
- Recolectar y analizar, los datos aportados por las personas que participan del Programa, con la finalidad de detectar estudiantes con factores y condiciones de riesgo psicosocial y de hacer seguimiento y evaluar las acciones y resultados obtenidos de la intervención.
- Derivar a la red de salud comunal a aquellos estudiantes identificados con alto riesgo psicosocial.
- Elaborar informes mensuales de gestión en materias propias de su cargo.
- Asistir a reuniones de coordinación.
- Ejecutar otras funciones que demande su cargo.
- Cumplir con las disposiciones y normativas establecidas en materia de Seguridad de la Información, reportando a su Jefatura Directa los incidentes de seguridad que se presenten o que se detecten.

Especialización y/o Capacitación
- **Deseable estudios de especialización en materias como**: Psicología Socio-Comunitaria y/o Psicología Educacional.
- **Deseable cursos de capacitación en materias como**: Procesos de Intervención Comunitaria, Psicoterapia Sistémica y Familiar, Psicoterapia Evolutiva con Niños y Adolescentes, Psicología Educacional, Estatuto Administrativo, Transparencia y Probidad.
- **Deseable conocimientos en materias como**: Ley del Deporte, Modelos Motivacionales, Técnicas de Afrontamiento, Bienestar Psicológico.

Experiência sector público / sector privado
Experiência laboral deseable de 2 año, en el sector público y/o privado en funciones relacionadas con la intervención a nível individual, familiar y comunitaria con niños, niñas y adolescentes en situación de riesgo social.

Competencias
- **Fomento al Deporte y Actividad Física**:Conoce los propósitos de la política deportiva y los programas que ejecuta la Institución. Aporta insumos comunicacionales concretos para la difusión de actividades, programas e iniciativas a cargo de IND. Informa a beneficiarios, u otros actores respecto a programas y beneficios específicos ofrecidos por la Institución.
- **Orientación al Cliente Interno / Usuario**: Conoce las necesidades implícitas de sus clientes/usuarios, indagando en sus expectativas y poniéndose en su lugar. Entiende y conoce los requerimientos, pudiendo cumplir y satisfacer las necesidades del usuario en tiempo y forma. Propone mejoras a los procesos y procedimientos asociados al servicio de sus clientes/usuarios.
- **Trabajo Colaborativo**:Ofrece y proporciona apoyo explícito a otros miembros de su equipo de trabajo. Apoya y comparte información con funcionarios/as de otros equipos de IND, logrando resultados positivos para la Institución. Alienta a sus compañeros cuando enfrentan dificultades, promoviendo prácticas de integración al interior del equipo.
- **Adaptación al Cambio**:Colabora proactivamente para impulsar los cambios que afectan su ámbito de acción. Emplea estrategias personales de acción para acomodarse a los escenarios de cambio. Identifica la información necesaria y los medios idóneos para comunicar los cambios.
- **Comunicación Efectiva**:Adapta su vocabulario, entregando diversos mensajes según las características e intereses de su interlocutor(a). Acoge distintas posturas, aportando a la comprensión de sus interlocutores(as). Transmite mensajes estratégicos relacionados con Institución, logrando beneficios para ésta.
- **Iniciativa y Proactividad**:Visualiza y se adelanta a problemas recurrentes, implementando acciones de mejora espontáneamente. Sugiere posibles alternativas para analizar o resolver problemas. Facilita el desarrollo de conocimientos y metodologías, que ayuden a obtener mejores resultados en su ámbito de acci
- n.
- **Resolución de Problemas**:Solicita ayuda y escala las posibles soluciones a los problemas a los que se enfrenta. Aborda y resuelve situaciones problemáticas vinculadas a su puesto de trabajo. Analiza diferentes ópticas y perspectivas para la solución de problemas.

**Mecanismo de Postulación**
- **Psicólogo, Programa Crecer en Movi