Jefatura de Dispositivos Infantiles del Hospital de

hace 2 semanas

Santiago de Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Central / Hospital de Urgencia Asistencia Pública
- Convocatoria
- Jefatura de Dispositivos Infantiles del Hospital de Urgencia y Asistencia Pública
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.237.113

Condiciones
N° de Vacantes
: 1
Planta
: PROFESIONAL
Grado
: 9° E.U.S
Calidad Jurídica
: CONTRATA
Sistema de turno
: Diurno
Dependencia Jerárquica
: SUBDIRECCIÓN DE GESTIÓN Y DESARROLLO DE LAS PERSONAS
Cargos dependientes directos

: PROFESIONALES, TENS Y AUXILIARES
Lugar de Desempeño
: SALA CUNA Y JARDIN INFANTIL - HOSPITAL DE URGENCIA ASISTENCIA PÚBLICA

Objetivo del cargo
- Coordinar y gestionar al equipo educativo a su cargo, con el fin de fomentar las potencialidades individuales de los miembros de la Comunidad Educativa, a través de experiências de aprendizaje que ayuden a los niñas y niños de los Dispositivos de Cuidados Infantiles del Hospital de Urgencia Asistencia Pública alcanzar un desarrollo integral, a través de la propuesta, ejecución y evaluación de planes o programas de acción, brindando al mismo tiempo tranquilidad y confianza a los apoderados funcionarias y funcionarios.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título Profesional de Educador/a de Párvulos cuya formación académica haya sido de a los menos 10 semestres de duración otorgado por una Institución del Estado o reconocida por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

Especialización y/o Capacitación
- Curso de Liderazgo, Gestión de Equipos o similares, debidamente finalizado y acreditado con Certificado (excluyente).
- Curso en Gestión de Jardines Infantiles y Salas Cunas, debidamente finalizado y acreditado con Certificado (deseable).
- Curso de Administración, Formulación y Gestión de Proyectos Educativos, debidamente finalizado y acreditado con Certificado (deseable).
- Diplomado en Gestión del Liderazgo, debidamente finalizado y acreditado con Certificado (deseable).

Experiência sector público / sector privado
- Experiência profesional de al menos 5 años desempeñando funciones como Educadora de Párvulos en Salas Cuna y/o Jardines Infantiles de instituciones públicas y/o privadas, acreditado mediante certificado por Jefatura del servicio (formato anexo) (excluyente).
- Experiência profesional como Jefatura en Servicios de Cuidados Infantiles (Jardines Infantiles y/o Sala Cuna) Públicos o Privados, de al menos 1 año, acreditado mediante certificado por Jefatura del Servicio (formato anexo)(excluyente).- Experiência Profesional de al menos 5 años desempeñando funciones como Educadora de Párvulos en Salas Cuna y/o Jardines Infantiles de instituciones públicas en instituciones públicas, acreditado mediante Certificado de Jefatura del servicio (Formato anexo) (deseable).Competencias
- **Liderazgo**: Capacidad para generar compromiso de los funcionarios/as y el respaldo de las autoridades superiores para el logro de los desafíos a nível de las Instituciones como del SSMC. Capacidad para asegurar una adecuada conducción de personas de un equipo multidisciplinario, lograr y mantener un clima organizacional armónico. Habilidad para coordinar y alinear los recursos y esfuerzos con las estrategias organizacionales y los ejes centrales definidos, liderando el desarrollo del establecimiento y sus integrantes.
- **Orientación al Usuario**: Actitud de interés y sensibilidad hacia las necesidades o demandas que un conjunto de clientes internos y/o externos de la organización puedan presentar o requerir, y ser capaz de darles satisfacción brindándoles un servicio de alta calidad.
- **Trabajo en Equipo y Colaboración**: Es la genuina intención de colaboración y cooperación con otros; capacidad de formar parte de un equipo, trabajar juntos, como opuesto a hacerlo individual y competitivamente. Utilizar habilidades de comunicación que facilitan la participación en el equipo; estar atento a la resolución de los conflictos que se puedan generar en el equipo, y ayudar a enfrentarlos; desarrollar el espíritu en el equipo. Conjunto de habilidades que permiten establecer relaciones estratégicas de cooperación y coordinación con actores e instituciones que son clav

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    Clínica Hospital del Profesor esta en búsqueda de Medico Geriatra para realizar consultas en dependencias de la Clínica. **Requisitos**: - Título profesional de Médico. - Inscripción Superintendencia de Salud. - Experiência profesional de al menos 5 años en Geriatría. - EUNACOM Aprobado. Se Ofrece: - Colación. - Participaciones REQUISITOS...

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    La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere seleccionar mediante proceso de traslado a Educador/a de Párvulos, _estamento Profesional Grado 16° EUR_, para asumir el cargo de Encargada/o para el Jardín Infantil Canto del Chucao ubicado en la comuna de Chaitén, Región de Los Lagos. La misión del cargo es liderar la gestión y al equipo del jardín...

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    **I. Descripción del cargo** La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere contratar a **Coordinador/a de Clima y Seguridad Laboral,** estamento profesional grado 9 E.U.S, para nuestra Dirección Regional ubicada en la comuna de Santiago, Región Metropolitana. La misión del cargo es coordinar y asesorar técnicamente el trabajo que realizan las...