Jefe/a de Entrenamiento y Capacitación

**Fecha de cierre: 16 Diciembre 2024**

Reportando al Gerente de Recursos Humanos, el/la Jefe/a Entrenamiento y Capacitación será responsable de asegurar el cumplimiento efectivo de los planes de entrenamiento establecidos, asegurando que todos los procesos formativos se desarrollen de manera eficiente y alineada con los objetivos organizacionales y la estrategia de aprendizaje y entrenamiento Teck Chile.

Además, deberá liderar al equipo de entrenamiento de la operación a cargo, garantizando la correcta ejecución de los planes de entrenamiento que garanticen la continuidad operacional y el cumplimiento de los planes de seguridad y desarrollo que apliquen.

El cargo se desempeñará en faena Carmen de Andacollo, En turno 4x3 con posibilidad de viajes a Santiago en caso de ser requerido.

**Responsabilidades Principales**:

- Ser un o una líder valiente de seguridad, cumplir y patrocinar las reglas y procedimientos de seguridad y medio ambiente.
- Conducir los análisis de necesidades de entrenamiento para nuevos equipos o procesos de la compañía.
- Asegurarse que el Plan de Entrenamiento cumpla con los estándares y estrategia de Teck Chile.
- Desarrollar El Programa de Entrenamiento y su presupuesto asociado para cada área.
- Contribuir a establecer los objetivos de equipo, planes de desempeño y KPI’s.
- Enfoque en la mejora de todo el sistema y en la identificación de las mejores prácticas
- Asegurar que se cumplan los procesos de Recursos Humanos para alcanzar el estado deseado de cultura dentro del equipo de Entrenamiento.
- Mantener un ambiente de trabajo satisfactorio, seguro, y estimulante con un real compromiso por la seguridad de las personas, eficiencia energética y el medio ambiente en atención al “Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad” y “Código de Ética y Conducta”.
- Conocer y aplicar la norma ISO 50.001 en su área y la Política de Energía y Cambio Climático y contribuir al cumplimiento de sus objetivos y metas asociada a sus funciones.
- Conocer y aplicar la norma ISO 14.001.
- Contribuir a la ejecución de los planes de acción establecidos en el Sistema de gestión de Energía, para el cumplimiento de objetivos y metas.
- Definir y comunicar especificaciones para asegurarse del óptimo desempeño energético de los equipos y servicios adquiridos.

**Calificaciones Requeridas**:

- Título de Ingeniería en Prevención de Riesgos, Psicología, o Ingeniería a fin a la industria.
- Al menos 3 años de experiência en un rol y/o áreas de entrenamiento.
- Al menos 5 años de experiência en Producción de Mina y/o Procesos industriales.
- Certificado o Diploma en Capacitación y Desarrollo (No excluyente)
- Certificación SERNAGEOMIN (No excluyente)
- Experiência en el uso de sistema de gestión de aprendizaje (LMS) en un entorno corporativo (no excluyente).
- Ideal conocimiento y experiência en Power BI
- Ideal inglés nível intermedio
- Manejo de normativas y estándares de seguridad propios de la industria.
- Ideal experiência como controlador o en un entorno de trabajo que utiliza sistemas de control

Licencia de conducir Clase B, Vigente

**Acerca de Teck**:
En caso de que requieras de algún ajuste razonable en el proceso de selección, cuéntanos para apoyarte en tu participación en igualdad de condiciones (ley 20.422).
En Teck actuamos conforme a nuestro principio de Hacer lo Correcto, y en cumplimiento de las leyes aplicables en nuestros países de operación para prevenir la Responsabilidad Penal de las Personas Jurídicas. Por esta razón, incorporamos en nuestros procesos de selección preguntas destinadas a prevenir riesgos asociados a la Ley N° 20.393