Conductor Ambulancia Traslado de Pacientes no

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Arauco / Dirección de Servicio de Salud Arauco
- Convocatoria
- Conductor Ambulancia Traslado de Pacientes No Críticos de unidad de Gestión de Camas
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región del Biobío
- Ciudad
- Lebu
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Otros (poseer Licencia de Conducir Clase A2 )
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

534.560

Condiciones
- Déjese establecido que la persona seleccionada, estará sujeto a un período de prueba por **3 y 6** **meses,** según lo estipulado en Política de Reclutamiento y Selección de Personal del S.S Arauco vigente

**La contratación tendrá un periodo de duración hasta el 28-02-2025**

Objetivo del cargo
- Realizar traslados y/o rescates de pacientes hospitalizados por gestión de camas según necesidad de la red asistencial entre hospitales de la provincia de Arauco o fuera de la red de salud, en el móvil asignado
- Funciones del Cargo
- Mantención del vehículo (níveles de aceite, presión de aire, níveles de agua, entre otras de necesidad básica para el buen funcionamiento del vehículo).
- Mantener el vehículo en excelentes condiciones de limpieza.
- Realizar la carga combustible. (Nível de combustible con la que se entrega el móvil por protocolo no puede quedar con menos de ¾ de estanque).
- Mantener la bitácora al día.
- Informar por escrito a la jefatura directa sobre el estado general y de las mantenciones del móvil designado.
- Ejecutar labores de carga y descarga menor (cajas, paquetes, encomiendas, documentación, materiales o equipos y todo lo inherente de traslado en el vehículo fiscal a su cargo).
- Velar por la mantención en perfecto estado del equipamiento e insumos de rehabilitación dispuestos al interior del móvil.
- Mantener su documentación personal al día y portar su Licencia de Conducir vigente.
- Debe permanecer en su lugar de trabajo, atento a las llamadas de salidas que se presenten.
- Participar en las actividades de capacitación a las que se le convoque.
- Debe cumplir con las normas asignadas para realizar su labor y apegarse a lo estipulado por la ley del tránsito mientras permanezca conduciendo.
- Realizar traslados de usuarios desde su domicilio a los distintos centros asistenciales de la red y fuera de la red del SSA.
- EApoyar en labores que estime conveniente la jefatura.
- Es requisito fundamental la disponibilidad de realizar todas las funciones indicadas en este perfil fuera de horario hábil, incluyendo fines de semana, festivos y en jornada nocturna.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Según lo establecido por el DFL 14/2017
- Licencia de Enseñanza Media o equivalente
- Y poseer Licencia de Conducir Clase A2

Especialización y/o Capacitación
- Deseables cursos de reanimación básica aprobado.
- Deseables Conocimientos básicos de Mecánica automotriz.
- Deseables Conocimientos del mapa vial regional y de la zona.
- Deseables Conocimiento de Manejo a la defensiva y seguridad vial
- Deseables Conocimiento de Manejo bajo condiciones adversas
- Deseables Conocimiento de Conducción segura en autopistas

Experiência sector público / sector privado
- Deseable Experiência en Cargos Similares

Competencias
- Comunicación efectiva: Es la capacidad de transmitir mensajes claros, específicos y coherentes, de forma directa, asertiva y comprensible, además de escuchar al otro y comprenderlo. Incluye la capacidad de comunicar por escrito.
- Aprendizaje Continuo: Es la habilidad para buscar y compartir información útil para la resolución de diversas situaciones. Incluye la capacidad de utilizar la experiência de otros y la propia, propagando entre sus compañeros estrategias para afrontar procedimientos.
- Orientación a Resultados: Es la capacidad de gestionar los recursos disponibles para que no interfieran con la consecución de los objetivos y resultados esperados, fijando metas desafiantes por encima de los estándares, mejorando y manteniendo altos níveles de rendimiento, en el marco de la estrategia de la institución.
- Proactividad/ Iniciativa: Es la capacidad permanente de adelantarse a los demás en su accionar. Es la predisposición a actuar de forma proactiva y no solo pensar en lo que hay que hacer en el futuro. Implica marcar el rumbo por medio de acciones concretas, no solo de palabras. Los níveles de actuación van desde concretar decisiones tomadas en el pasado hasta la búsqueda