Técnico en Prevención de Riesgos
hace 3 meses
Institución
- Ministerio de Educación / Servicio Local de Educación Pública Santa Rosa /
- Convocatoria
- Técnico en Prevención de Riesgos
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Educación /Docencia /Capacitación
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- San Miguel
- Tipo de Vacante
- Contrata**Postulaciones** a esta convocatoria
**6**
Última a las **21:53:06** del **07-10-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- Otros (- Certificado inhabilidad para trabajar con menores. - Registro SEREMI de Salud)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_
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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta
1.025.082
Condiciones
- ste cargo corresponde a un cargo a contrata para la Unidad de Gestión y Desarrollo de las Personas su renta es acorde al estamento técnico grado 11º de la E.U.S. La remuneración $1.025.082 corresponde al monto bruto mensual sin bono. Se hace presente que la remuneración se incrementa a $1.747.761 durante los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre según la Ley Nº 19.882, (sujeta a cumplimiento de las metas institucionales) y en los meses de abril, junio, septiembre y diciembre según la Ley N.º 19.041. Por consiguiente, se informa que la renta brutal mensualizada corresponde a $1.265.975. Además, las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación. El personal del Servicio de Educación Pública Santa Rosa estará afecto a las disposiciones del Decreto con Fuerza de Ley N° 29, de 2004, del Ministerio de Hacienda, que Fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.834, sobre Estatuto Administrativo y, en materia de remuneraciones, a las normas del Decreto Ley N° 249, de 1974, del Ministerio de Hacienda y su legislación complementaria.
Por otro lado, cabe señalar que, en virtud de la entrada en vigencia de la Ley N° 21.389, crea el registro nacional de deudores de pensiones de alimentos y modifica diversos cuerpos legales para perfeccionar el sistema de pago de las pensiones de alimentos, y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.
Es importante mencionar que las funciones a desempeñar serán en Llano Subercaseaux #3629, San Miguel y/o en los establecimientos educacionales, cuando sea requerido por la jefatura y/o se necesite para el adecuado cumplimiento de sus labores. La naturaleza de las funciones requiere presencialidad y la distribución de la jornada de trabajo se fijará de acuerdo con las disposiciones contenidas en la Ley 18.834 - Estatuto Administrativo y jurisprudencia administrativa aplicable.
Además, por restricciones presupuestarias y/o legales del Servicio Local de Educación Pública Santa Rosa, los(as) postulantes al proceso de selección, deben poseer los mismos requisitos educacionales para el estamento ofrecido. Quedando excluidas del proceso, las personas que para cargos profesionales acrediten títulos Administrativos o Técnicos y para procesos de selección de cargos Administrativos y/o Técnicos acrediten título Profesional. Los/as postulantes evaluados/as como idóneos que no fueren seleccionados en este proceso, especialmente aquellos que integren la nómina propuesta para la selección por parte de la autoridad facultada, podrán ser considerados si se requiere cubrir una vacante con un perfil de cargo igual o similar, dentro de los siguientes 12 meses de finalizado el proceso de selección (listado de elegibles), según Artículos 13° y 14° Resolución N°1 del año 2017, Servicio Civil.
Objetivo del cargo
- Colaborar en la implementación de procesos, normas e iniciativas asociadas a materias de seguridad y salud en el trabajo, mediante acciones preventivas que permitan brindar apoyo de manera oportuna a la calidad de vida y salud laboral de las y los funcionarios pertenecientes al Servicio Local de Educación Pública Santa Rosa.
- Funciones del Cargo
- Apoyar en las tareas que le asigne el Coordinador (a) de Pr
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Técnico en Prevención de Riesgos
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