Analista de Remuneraciones

hace 2 semanas


Santiago de Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Economía, Fomento y Turismo / Instituto Nacional de Estadísticas /
- Convocatoria
- Analista de Remuneraciones - Subdepto. Gestión de Personas
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Remuneraciones en el Sector Público
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata**Postulaciones** a esta convocatoria

**54**
Última a las **22:24:15** del **29-10-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido

**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.214.556

Condiciones
- El cargo corresponde a un empleo a contrata, estamento **Profesional**, **Grado 12.**

Aspectos Remuneracionales a considerar para funcionarios nuevos en la Administración Pública:
Contempla los valores para el año 2024 de incentivo base institucional de un 15% y un 7,6% de cumplimiento PMG. Los incentivos se reciben sólo si se han cumplido las metas institucionales.
Déjese establecido que las personas seleccionadas serán nombradas en un empleo a contrata, que dura como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo
- Apoyar la ejecución del proceso de remuneraciones del INE en las calidades jurídicas planta, contrata y honorarios a suma alzada, a través de los respectivos sistemas de información, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
- Funciones del Cargo
- Realizar el ingreso de montos por concepto de haberes, descuentos legales y voluntarios en sistema informático, de acuerdo con lo establecido en los procedimientos institucionales.
- Realizar cálculo de pagos accesorios por montos retroactivos y por concepto de bonificaciones al retiro, en función de los procedimientos definidos.
- Efectuar cuadraturas entre los sistemas de información disponibles, cumpliendo con estándares y procedimientos institucionales.
- Revisar pagos con movimientos informados por las secciones de contrataciones y gestión de personal, en función de lo establecido por los procedimientos del Subdepartamento.
- Generar informes mensuales para el área de Contabilidad, de acuerdo con los procedimientos definidos para ello.
- Realizar mensualmente el pago de las imposiciones del personal, de acuerdo con procedimientos y normativa vigente.
- Emitir liquidaciones de sueldo y certificados de renta en función de los procesos para ello definidos.

**Descripción del Cargo**

**Área de Dependencia**:Subdirección Administrativa / Depto. Gestión y Desarrollo de las Personas / Subdepto. Gestión de Personas / Sección de Remuneraciones

**Jefatura Directa**:Coordinador/a Sección de Remuneraciones

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título Profesional de una carrera de a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por un establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste, perteneciente a las carreras de Administración Pública, Contador Auditor o Ingeniería Comercial.

Especialización y/o Capacitación
- Excel nível avanzado
- Remuneraciones EUS nível intermedio
- Estatuto Administrativo nível intermedio
- Normativa del Sector Público nível intermedio
- Pago de imposiciones (PREVIRED) nível intermedio
- Cálculo de bonificaciones de incentivo al retiro nível intermedio
- Pago de Asignaciones (Zona, profesional, modernización, cambio de residencia, movilización, funciones críticas, etc.) nível intermedio
- Sistema ERP para Pagos de Remuneraciones nível intermedio

Experiência sector público / sector privado

Mínimo: 3 años de experiência en funciones de cálculo y/o revisión de pagos.

Competencias

**Orientación al Servicio**:Se refiere a la capacidad de comprender y anticipar las necesidades de sus usuarios, alineando las soluciones a los estándares de calidad y procedimientos de la organización, para lograr su satisfacción, superando las expectativas del trabajo realizado.
**Trabajo en Equipo**:Hace referencia a la capacidad de integrarse y colaborar activamente con otros en el cumplimiento de un objetivo común, aportando al desarrollo de relaciones armónicas entre los miembros del grupo, en las cuales se reconoce y valora el aporte individual de cada persona y se logra anteponer el interés común por sobre el propio.
**Planificación y Organización**:Hace referencia a la capacidad para establecer eficazmente las metas y las prioridades de sus actividades, contemplando los cambios del e



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