Jefe(a) Unidad de Honorarios 44 HRs Contrata

hace 2 semanas


Santiago de Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Central / Dirección Atención Primaria SSMCentral
- Convocatoria
- JEFE(A) UNIDAD DE HONORARIOS 44 HRS CONTRATA - DPTO. GESTIÓN DE PERSONAS - DIRECCIÓN DE ATENCIÓN PRIMARIA SSMC
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Recursos Humanos
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**

Condiciones

**Tipo de Vacante**: Contrata
**Grado y renta bruta**: Desde el 11°: $1.967.113 al 9°: $2.333.309. La cual dependerá de la experiência profesional y laboral debidamente acreditada mediante ertificado firmado y timbrado.

**Estamento**: Profesional

**Jornada**:Jornada: Diurna - 44 horas - el cual podrá DISTRIBUIRSE en jornadas de lunes a viernes desde las 7:30 a las 20:00 horas, adicionalmente el centro podría requerir trabajos extraordinarios los días sábados de 08:00 a 16.00 hrs. Según necesidades (el cual podrá variar de acuerdo con necesidades de la Dirección y Jefatura Directa).

**Tarjeta de Alimentación**:Equivalente a $4.000 pesos diarios por días efectivamente trabajados.
- El cargo a contrata, dispone de un período de prueba que podrá extenderse entre 3 y 6 meses, según lo determine el jefe superior de servicio, previo informe de evaluación de funcionario por parte del jefe directo. No obstante, lo anterior, la contrata podrá ser renovada por el solo ministerio de la ley, hasta el 31 de diciembre de cada año, prorrogable hasta por un año, en base al informe de desempeño del periodo.- Se deja establecido que en caso de ser seleccionado(a) un(a) funcionario(a) interno, cuya calidad jurídica corresponda a titular de la Dirección de Atención Primaria; éste podrá asumir el cargo y responsabilidad, manteniendo su calidad jurídica al momento postular. Cabe precisar, que el grado o asignación, para este proceso de selección se mantendrá y estará vigente, mientras se desempeñe las funciones en virtud de la cual fue seleccionado y disponga la respectiva encomendación de funciones.**Disponibilidad**:Ingreso a partir desde la fecha de término del proceso de selección.

**Lugar de Trabajo**:Merced 280, comuna de Santiago. Se deja establecido que en esta oportunidad la vacante existe en el lugar de trabajo y dirección mencionada; no obstante, podría destinarse a otro CESFAM / Subdirección según requerimiento de la Dirección de Atención Primaria

Objetivo del cargo
- Gestionar los procedimientos y actividades para el área de Honorarios, ordenando y optimizando la información de pagos y presupuestos, de acuerdo a la normativa vigente y los plazos establecidos. Además de velar por cumplir las exigencias de otras Instituciones relacionados a la dotación del personal de HSA.
- Funciones del Cargo

**1. Coordinar y ejecutar el proceso de formalización de contratación de los prestadores de servicios a Honorarios y su correspondiente pago Honorarios.**
1.1 Velar que se cumplan los requisitos mínimos de ingreso de los prestadores y así ejecutar la confección de los contratos que regirán la prestación de servicios, según los programas y presupuestos asignados, según pertinencia técnica y disponibilidad presupuestaria.
1.2 Asegurar que los contratos una vez firmados sean ingresados en sistema SIRH, contando con toda la documentación necesaria, también mantener un registro digitalizado de sus antecedentes.
1.3 Efectuar el ingreso de resoluciones TRA y TRE en plataforma SIAPER, según lo establecido en resolución N° 6 de 2019.

**2. Ejecutar el proceso de termino de convenios de prestadores de servicios Honorarios**
2.1 Canalizar y tramitar las notificaciones de termino de convenios, asegurando que se encuentren dentro de la normativa legal vigente, asesorando a su jefatura y subdirectores de gestión administrativa, en materias técnicas, relativas a HSA.
2.2 Mantener sistema de control de fechas de termino de convenios, según planificación de los programas correspondientes.
2.3 Efectuar el cálculo de las prestaciones a pagar y/o descontar en el periodo de termino.

**3. Gestionar y verificar el proceso de visado para el proceso de pago a los funcionarios a honorarios.**
3.1 Tramitar y asegurar el proceso de visación a través de: Recepción de resoluciones numeradas, preparación y revisión de nóminas a través de SIRH, revisión y elaboración de certificado de disponibilidad presupuestaria
3.2 Controlar de acuerdo al presupuesto asignado para el proceso de visación de convenios a pago.
3.3 Revisar



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  • Orientador Educacional

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  • Santiago, Chile CORFO A tiempo completo

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    Se buscan especialistas (5 cupos) en el área de la construcción para asesorar técnicamente a la institución, en los aspectos relacionados con la especialidad que le compete, proyectando, revisando y controlando que los proyectos cumplan con los estándares de la Corporación Administrativa para su correcto diseño y ejecución, de acuerdo a las...


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