Administrativo Taller Ortopédico

hace 4 semanas


Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Oriente / Instituto Nacional de Rehabilitación Pedro Aguirre Cerda
- Convocatoria
- Administrativo Taller Ortopédico
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Peñalolén
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

529.624

Condiciones
- Cargo a contrata de 44 horas semanales Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que realice una prórroga con a lo menos treinta días de anticipación El cargo contempla 3 meses a prueba, posteriormente evaluación de continuidad, según el desempeño observado.

Objetivo del cargo
Gestionar atención directa a usuarios en taller Ortopédico y atención telefónica, a través de agendamiento de consultas nuevas y controles médicos
Gestionar atenciones de usuarios que requieran asistencia de Técnicos Protesistas y gestión de ayudas técnicas.
- Descripción del Cargo
- Gestionar consultas nuevas y repetidas de Taller Ortopédico
- Atención directa y presencial de usuarios.
- Recepcionar y atender llamados telefónicos de usuarios de Taller Ortopédico.
- Registro de asistencia en sistema informático.
- Gestionar horas de los Técnicos de Taller ortopédico para órtesis, prótesis y plantillas.
- Confirmar horas agendadas de los Técnicos de Taller ortopédico para órtesis, prótesis y plantillas.
- Preparar fichas clínicas en caso de que el Archivo Central no pueda realizarlo
- Generar estadística de producción mensual de Taller Ortopédico.
- Mantener actualizada y gestionar lista de espera de prótesis y órtesis
- Coordinar entrega de ayudas técnicas
- Acompañar a usuarios de primeras consultas a Servicio Social, para el traslado de ficha clínica
- Mantener un trato usuario de calidad tanto a usuarios internos como externos
- Cumplir con otras funciones que encomiende la Jefatura.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional

Enseñanza Media Completa Científico Humanista - Técnico de Nível Medio

Especialización y/o Capacitación
- Microsoft Office Nível Básico

Experiência sector público / sector privado

**Deseable experiência mínima de 6 meses en atención de usuarios, idealmente en salud pública o privada.**

Competencias

**Competencias Requeridas para el Cargo**

**Competencia**

**Definición**

**Nível Esperado (alto
- medio bajo)**

**PREOCUPACION POR ORDEN, CALIDAD Y**
Disposición por mantener patrones de organización y eficacia en las tareas encomendadas
**Alto**

**INICIATIVA**
Preferencia por actuar. Hacer más de lo requerido o esperado en un trabajo dado, hacer cosas que no se han solicitado o crear nuevas oportunidades.

**Alto**

**COMPRENSION INTERPERSONAL**
Implica el deseo de entender a los demás.
**Alto**

**CONCIENCIA ORGANIZACIONAL**
Habilidad para comprender las relaciones de poder en su organización o en otras organizaciones (clientes, proveedores, etc.) y en los níveles más altos, comprender la posición de la organización en el mundo.

**Medio**

**FLEXIBILIDAD**
Habilidad para adaptarse y trabajar efectivamente con una variedad de situaciones, individuos o grupos.

**Alto**

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano(a) o extranjero(a) poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases



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