Jefe de Terreno

Institución
- Ministerio de Obras Públicas / Dirección de Aeropuertos /
- Convocatoria
- JEFE DE TERRENO - ADMINISTRACIÓN DIRECTA BIOBÍO
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Arquitectura /Construcción /Urbanismo
- Región
- Región del Biobío
- Ciudad
- Talcahuano
- Tipo de Vacante
- Código del Trabajo- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

877.535

Condiciones
- Déjese establecido que la Renta bruta estimada correspondiente a una remuneración mensual grado 15° EUS (equivalente a $877.535. aprox.). Se consideran meses de desempeño completos y no se incluye la asignación de metas colectivas. Incluye bono de modernización mensualizado. Estas asignaciones corresponden a remuneraciones variables que se perciben acumuladas trimestralmente. Su monto se define anualmente según cumplimiento de metas institucionales y colectivas. El incremento colectivo se percibe en la medida que el funcionario/a hubiese participado, de acuerdo con lo definido reglamentariamente, en el cumplimiento de las metas asignadas a su respectivo centro de responsabilidad.
- La jornada laboral es de 45 horas semanales, distribuidas de lunes a viernes de 7:30 a 10:00 AM a 16:30 a 19:00 PM. Sin perjuicio de lo anterior, algunas funciones requieren ser efectuadas fuera de la jornada anteriormente especificada.

De acuerdo lo establecido en el Estatuto Administrativo Art. N°25, donde establece el empleo a prueba para el ingreso del personal a la Administración del Estado, para el cargo en cuestión será por un periodo a prueba de **3 meses**, previa evaluación de la Jefatura Directa para posterior a ello pasar a renovación anual.

Objetivo del cargo
- Fiscalizar la correcta ejecución de obras menores en aeródromos y aeropuertos, en el contexto de los trabajos a realizar por la Administración Directa y asimismo, dirigir, coordinar y supervisar al personal a su cargo en las actividades relacionadas a la ejecución de obras menores de la Administración Directa donde estas se realicen, como también velar por el cumplimiento de las normas de seguridad y prevención de riesgos.
- Funciones del Cargo

1.Gestionar y supervisar las faenas de Conservación a ejecutar por la cuadrilla de la Administración Directa.
2.Supervisar el cumplimiento de procedimientos establecidos, para el correcto funcionamiento de la cuadrilla, maquinarias y herramientas involucradas.
3.Supervisar el cumplimiento de las instrucciones dadas por el Administrador Directo.
4.Recabar la información diaria del trabajo realizado por la cuadrilla en una planilla, para entregar a su Jefatura.
5.Realizar en conjunto con su Jefatura directa, el plan de trabajo de las maquinarias a fin de apoyar a las cuadrillas.
6.Coordinar la adquisición de insumos y arriendo de máquinas y equipos para trabajos de Administración Directa de acuerdo con sus necesidades.
7.Entre otras materias encomendadas por su Jefatura Directa.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título de Técnico de Nível Superior otorgado por un establecimiento de educación superior del estado o reconocido por este, con una experiência laboral como técnico de Nível Superior de dos años como mínimo de las carreras de Técnico en Construcción.
- (De acuerdo lo establecido en el DFL N°278/2009).

Especialización y/o Capacitación

**Obligatorios**:
1.Microsoft Office.
**Deseables**:
1.Conocimientos en Normativa Aeroportuaria.
2.AutoCAD

Experiência sector público / sector privado
- Contar con una experiência laboral mínima de 2 años.

Competencias

**Competencias Transversales**
**Orientación al cliente**: Ser capaz de identificar y satisfacer las necesidades y expectativas de los clientes internos o externos de la Institución. Establece estándares para los procesos de que es responsable. Promueve acciones que permitan anticiparse a los requerimientos de los clientes.

**Orientación a la Eficiencia**: Ser capaz de dar importancia de los objetivos de gestión establecidos por el Gobierno y promover su cumplimiento dentro de la Institución. Respaldar nuevos proyectos destinados a incrementar la eficiencia de la Institución.

**Trabajo en Equipo**: Ser capaz de colaborar con otros, compartiendo conocimientos, esfuerzos y recursos, en pos de objetivos comunes. Implica alinear los propios esfuerzos y actividades con los objetivos del equipo o grupo de trabajo.

**Toma de Decisiones**: Ser capaz de i