Técnico Administrativo de Contabilidad

hace 6 meses


Talca, Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Maule / Dirección del Servicio de Salud Maule
- Convocatoria
- TÉCNICO ADMINISTRATIVO DE CONTABILIDAD
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región del Maule
- Ciudad
- Talca
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

828.830

Condiciones
- Todo nuevo ingreso, será evaluado a los 3 meses, a través de una Evaluación de Desempeño Inicial (EDI), la cual será consensuada con la Jefatura Directa, pudiéndose extenderse o terminar su contrato.

Objetivo del cargo
- Apoyar la ejecución del trabajo, emitiendo de manera oportuna y de acuerdo a los procedimientos, informes y rendiciones que permitan dar cumplimiento a los objetivos del servicio.
- Funciones del Cargo

Confeccionar la conciliación bancaria de cada una de las cuentas pertenecientes a la DSSM, de acuerdo a los procedimientos administrativo-contables, para verificar la igualdad entre las anotaciones contables y las constancias de los resúmenes bancarios.
Realizar la verificación de los cometidos funcionales y su registro, de acuerdo a los reglamentos existentes y procedimientos establecidos, para verificar que el viatico de haya extendido conforme a lo que indica la norma, además de mantener un registro actualizado que permita la gestión de pago de caja.
Realizar la rendición de prestaciones relacionadas a fondos por convenio, de acuerdo a lo que señala el DFL 36 y el Fondo Nacional de Salud (FONASA), para mantener información sobre la ejecución de los convenios efectuados.
Realizar la rendición de los auxilios extraordinarios recibidos por la DSSM, de acuerdo a los lineamientos Minsal, que permita entregar información al ministerio sobre los gastos y saldos de auxilio ejecutados.
Participar en todas las actividades que contribuyan a mantener una positiva relación entre los funcionarios y la organización, dentro del marco de las Políticas de Buen Trato.
Cumplir con otras actividades además de las definidas, que se encuentren dentro de la naturaleza de sus funciones, de acuerdo a lo que la ley señale o lo que instruya su superior directo.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Área de Contabilidad y/o Administración.

Especialización y/o Capacitación
- Sistema Contable SIGFE, Normativa Contable, Gestión Administrativa Servicio Salud, Reportes Financieros, Excel intermedio o avanzado, conocimiento de Mercado Público, conciliaciones bancarias y DFL Nº 36.

Experiência sector público / sector privado
- Experiência deseable en cargos similares o equivalentes en el sector público o privado

Competencias
- Competencias Institucionales:

Adaptación al Cambio: Capacidad de entender y reaccionar transformado la conducta positivamente frente a diversos escenarios dentro de la Institución. Habilidad para trabajar y superar la adversidad, aprender y reorientar la forma de actuar para alcanzar los objetivos institucionales.
Compromiso con la Institución: Capacidad de hacer propias la visión, misión, valores y objetivos de la institución, desarrollando un trabajo de calidad y optimizando los recursos disponibles, en un marco de transparencia y probidad, para alcanzar las metas institucionales. Presenta interés y esfuerzo por conseguir la excelencia en la actividad que desarrolla.
Trabajo en Equipo y Cooperación: Habilidad de interactuar positivamente con las personas, siendo capaz de formar e integrar equipos multidisciplinarios. Complementa competencias y destrezas, con el fin de ser eficientes y eficaces en el logro de objetivos comunes, en los distintos níveles de funcionamiento institucional.
Orientación de Servicio a las Personas: Disposición permanente a identificar las expectativas del usuario interno y externo, atendiendo sus requerimientos de manera cordial y respetuosa. Corroborando que el servicio de información y orientación entregado sea efectivo y oportuno.
Competencias Específicas:

Preocupación por el Orden y la Calidad: Capacidad de trabajar de manera organizada y ordenada, demostrando excelencia, precisión y eficacia en la realización de labores institucionales.
Iniciativa: Actuar con dinamismo e interés, contribuyendo activa y constructivamente en los asuntos de la institución. La persona hace más de lo requerido por la jefatura. Identifica, propone e implementa acciones para crear mayores oportunidades.
Autocontrol: Habilidad para mantener la calma y controlar adecuadament



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