Auxiliar para El Servicio de Esterilizacion

Ministerio

Ministerio de Salud
- Institución / Entidad

Servicio de Salud Antofagasta / Hospital Dr. Marcos Macuada de Tocopilla
- Cargo

AUXILIAR PARA EL SERVICIO DE ESTERILIZACION
- Nº de Vacantes

1
- Área de Trabajo

Salud
- Región

Región de Antofagasta
- Ciudad

Tocopilla
- Tipo de Vacante

Suplencia/Reemplazo
Renta Bruta

604.786

Objetivo del Cargo

Suministrar en forma expedita, oportuna y segura los materiales y equipos estériles a los servicios y unidades de apoyo del Hospital. Participar en forma directa en las distintas etapas del proceso de esterilización.

Requisitos Generales / Específicos

Licencia de Enseñanza Media o equivalente.
- **Perfil del Cargo**

Formación Educacional
- Licencia de Enseñanza Básica.

Especialización y/o Capacitación
- Deseable Curso IAAS mínimo 21 Horas. (Adjuntar certificado)
- Deseable experiência en Unidad de Esterilización (Adjuntar certificado)

Experiência sector público / sector privado

Deseable experienca en labor similar a la solicitada en el c argo requerido.
- Competencias

**8. PERFIL DE COMPETENCIAS**
- NIVEL
SIGNIFICADO
0
No aplica al cargo (Competencias Especificas)
1
Ausencia de la competencia
2
Bajo desarrollo de la competencia
3
Desarrollo promedio de la competencia
4
Desarrollo adecuado de la competencia
5
Desarrollo sobresaliente de la competencia

**8.1 COMPETENCIAS TRANSVERSALES**
- Competencia
- Nível
- 8.1.1 Orientación al servicio.
- **5**
- 8.1.2 Trabajo en Equipo.
- **5**
- 8.1.3 Integridad.
- **4**
- 8.1.4 Comunicación efectiva.
- **4**
- 8.1.5 Apego a normas y procedimientos.
- **4**
- 8.1.6 Orientación a la calidad y los resultados.
- **4**

**8.2 COMPETENCIAS ESPECIFICAS**
- Competencia
- Nível
- 8.2.1 Adaptación al cambio.
- **3**
- 8.2.2 Capacidad de Aprendizaje.
- **3**
- 8.2.3 Capacidad de Planificación y Organización
- **3**
- 8.2.4 Inteligencia Emocional.
- **3**
- 8.2.5 Liderazgo.
- **1**
- 8.2.6 Solución de Problemas.
- **3**
- 8.2.7 Iniciativa.
- **4**
- 08.2.8 Tolerancia al Trabajo bajo Presión.
- **4**
- 8.2.9 Confidencialidad.
- **5**
- 8.2.10 Supervisión (Jefatura o Supervisión).
- **0**
- 8.2.11 Deferencia.
- **4**

**Mecanismo de Postulación**

**FACTOR**

**PONDERACIÓN**
- 1
ANÁLISIS CURRICULAR
30%
2
ENTREVISTA PSICOLABORAL
30%
3
ENTREVISTA DE EVALUACIÓN GLOBAL
40%

Consta de una entrevista realizada por la Comisión de Selección, compuesta por 5 personas con derecho a voto, los cuales realizarán diversas preguntas para evaluar y determinar el grado de ajuste del postulante al cargo vacante.
La comisión de selección podrá solicitar las opiniones técnicas que estime necesarias a las personas o entidades que tengan competencia en la materia consultada, como así también podrá solicitar los antecedentes adicionales para aclarar algún punto en particular.

Documentos requeridos para postular
- Licencia de Enseñanza Básica
- Curriculum Vitae
- Fotocopia de la cédula de identidad
- Documentos que respalden la experiência laboral
- Certificado antecedentes.

**Calendarización del Proceso**
Fase
Fechas

**Postulación**
Difusión y Plazo de Postulación
14/07/2023-21/07/2023

**Selección**
Proceso de Evaluación y Selección del Postulante
24/07/2023-04/08/2023

**Finalización**
Finalización del Proceso
07/08/2023-11/08/2023

El plazo para recibir postulaciones es hasta las
- **17:00** horas del
- **21/07/2023**.
- Correo de Consultas
- Condiciones Generales
- Los interesados que reúnan los requisitos, deberán postular en línea a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual, deberán registrarse previamente como usuarios de éste y adjuntar los documentos solicitados en documentos requeridos para postular.
- Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar Archivos”, donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria.
A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados.
Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de las informaciones que presentan. Las/os postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.

Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.
No se recibirán postulaciones por medios dis