Enfermero(a) Supervisor(a) Salud Mental

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Chiloé / Hospital de Ancud
- Convocatoria
- ENFERMERO(A) SUPERVISOR(A) SALUD MENTAL INFANTO-JUVENIL
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de Los Lagos
- Ciudad
- Ancud
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Otros (Certificado Superintendencia de Salud)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**

Condiciones
- Cargo en calidad juridica Contrata grado 12° E.U.R. Desde el momento de su contratación existirá un período de prueba de tres meses sujeto a evaluación de jefatura directa, dependerá de esta evaluación la renovación a contrato plazo fijo, donde cabe señalar que de acuerdo a la administración pública y en relación al artículo 9 de la Ley 18.834 los empleos a contrata durarán como máximo hasta el 31 de Diciembre de cada año quedando sujeto a prorroga de renovación anual.
**1) N° de vacantes** : 1
**2) Planta** : Profesionales
**3) Calidad Jurídica** : Contrata
**4) Horas** : 44 horas
**5) Grado** : 12 EUS
**6) Unidad de desempeño** : Unidad de Hospitalización de cuidados críticos de psiquiatría infanto-adolescente Y ADISAM
**7) Jefatura Directa** : Subdirector(a) de Gestión del Cuidado

Objetivo del cargo
- Supervisar, coordinar y liderar el trabajo del equipo de enfermería, manteniendo un grupo cohesionado, involucrado con los objetivos institucionales y teniendo como eje principal una atención integral y de calidad al paciente infanto-adolescente con patología de salud mental. Contribuyendo al diagnóstico integral y estabilización del NNA, a la intervención en crisis con la familia y a la coordinación y articulación con la red intersectorial para la ejecución del plan de egreso, de acuerdo con el modelo de gestión ministerial, el plan de salud mental y los lineamientos institucionales.
- Funciones del Cargo

**Descripción Funcional**

**Resultados esperados y temporalidad**
- N°
- **¿Qué hace + dónde lo hace?**

**¿Para qué lo hace?**
- Periodicidad
- 1
- Administración y gestión del recurso humano a su cargo de UHCIP y ADISAM. Propiciando un buen clima laboral y manteniendo las buenas relaciones interpersonales con todos los funcionarios del establecimiento
- Proporcionar un equipo humano que entregue cuidados y atenciones de salud, de manera continua, de calidad y en forma segura a todos los pacientes.
- Permanente
- 2
- Administración y gestión de equipamiento e insumos clínicos de UHCIP y ADISAM
- Proporcionar un uso eficiente y racional del equipamiento e insumos clínicos que permita entregar cuidados seguros y de calidad.
- Permanente
- 3
- Aplicar y Supervisar del cumplimiento de normativa institucional y ministerial acorde a su unidad de trabajo.
- Contribuir a la entrega de cuidados seguros y de calidad a los usuarios
- Permanente
- 4
- Favorecer el logro de metas y objetivos propuestos por la institución y la red del servicio de Salud Chiloé.
- Contribuir a la mejora continua institucional, en beneficio de la población beneficiara.
- Permanente
- 5
- Supervisar y gestionar cuidados a paciente de su unidad, realizando coordinación en red cumpliendo las normativas institucionales y ministeriales.
- Contribuir a la entrega de cuidados integrales a la población infanto-adolescente, integrando de manera eficiente la red de salud Chiloé.
- Permanente
- 6
- Desarrollar otras funciones afines a su cargo y que sean requeridas por su jefatura
- Contribuir a la mejora continua institucional, aportando con la experiência y competencias de su cargo.
- Eventualmente
- 7
- Participar de las reuniones y poner en práctica las mejoras a implementar.
- Traspaso de información requerida para la continuidad de los procesos.
- Según programación y SOS.
- 8
- Velar y promover la entrega de Cuidados de Enfermería seguros y de calidad, considerando los aspectos biopsicosociales y culturales de nuestros usuarios, respetando su dignidad y derechos tanto en el tratamiento y recuperación de la patología
- Contribuir a la entrega de cuidados seguros y de calidad a los usuarios
- Permanente
- 9
- Elaborar, difundir y evaluar el cumplimiento de protocolos, Normas técnicas y administrativas, en conjunto con equipo de trabajo.
- Contribuir a la entrega de cuidados seguros y de calidad a los usuarios
- Permanente
- 10
- Elaborar Manual Organizacional y descripción de cargos del personal que presta atención Infanto juvenil.
- Contribuir a la mejora continua institucional, aportando con la experiência y competencias de su cargo.
- Eventualmente
- 11
- Elaborar un Plan de trabajo anual que permita supervisar, con