Técnico de Enfermería para Primera Respuesta en
hace 3 semanas
Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Coquimbo / Hospital San Juan de Dios de La Serena
- Convocatoria
- Técnico de Enfermería para primera respuesta en atención a Víctimas de Violencia Sexual (VVS).
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de Coquimbo
- Ciudad
- La Serena
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido
**Postular a la Convocatoria**
Condiciones
- Renta: Acorde al estamento técnico grado 20° de la Escala Única de Sueldos, sector Salud. El monto bruto aproximado será de $644.743 sin incluir bonificaciones.
**Contrato**: Déjese establecido que la persona seleccionada se incorporará, por un primer periodo de prueba de 3 meses, el que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa, realizado a partir de su perfil de cargo. Sin perjuicio de ello, se hace presente que los cargos contratas duran como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año, con la posibilidad de ser contratado nuevamente de acuerdo a evaluación de desempeño.
**Disponibilidad**: Inmediata
**Tipo de Jornada**: Jornada
Objetivo del cargo
- Responsable de integrar el equipo que otorgará la atención integral de salud a Víctimas de Violencia Sexual (VVS) en el curso de vida, consultantes en la Unidad Clínico Forense Hospitalaria (UCFH) u otras áreas del Hospital San Juan de Dios de La Serena.
- Descripción del Cargo
**Funciones**:
1. Realizar acogida, contención emocional y acompañamiento a Víctimas de Violencia Sexual (VVS).
2. Trasladar pacientes desde el Servicio de Urgencia Hospitalaria a la Unidad Clínico Forense Hospitalaria (UCFH).
3. Cooperar en contención emocional y primera respuesta de atención integral a Víctimas de Violencia Sexual (VVS) en la Unidad Clínico Forense Hospitalaria (UCFH).
4. Asistir en confort y aseo de víctimas.
5. Asistir y acompañar en el traslado de la Víctimas de Violencia Sexual (VVS) a otro recinto según corresponda.
6. Apoyar al médico en procedimiento de peritaje sexológico forense según corresponda.
7. Asistir al equipo en la toma de muestras según corresponda.
8. Completar registros clínicos correspondientes.
9. Realizar la revisión, recepción, mantención y reposición de los insumos clínicos de la Unidad Clínico Forense Hospitalaria (UCFH).
10. Estar informados de los derechos de las personas agredidas sexualmente.
11. Actuar de acuerdo a derecho, proceder según los flujogramas y protocolos de atención establecidos en la Unidad Clínico Forense Hospitalaria (UCFH).
12. Integrar la Unidad de Protección de Niños/as y Adolescentes (NNA) del establecimiento.
13. Realizar las otras funciones que la jefatura asigne de acuerdo a su ámbito de competencia.
Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Excluyente Título Técnico en Enfermería.
Especialización y/o Capacitación
- Deseable formación y/o capacitación en atención directa o indirecta a a Víctimas de Violencia Sexual (VVS) y Diversidad.
- Deseables capacitaciones en violencia de genero.
- Deseables capacitaciones en derechos de Niños, Niñas y Adolescentes (NNA).
- Deseable Capacitación en trabajo en equipo.
- Deseable capacitación IAAS.
- Deseable capacitación trato usuario.
- Deseable capacitación herramientas informáticas nível usuario (office).
- Deseables otras capacitaciones atingentes al área.
Experiência sector público / sector privado
- Experiência laboral, mínimo de 3 años en instituciones públicas y/o privadas de salud.
- Experiência de a lo menos 1 año en atención directa de niños, niñas, adolescentes y/o mujeres.
Competencias
COMPETENCIAS TRANSVERSALES
NIVEL REQUERIDO (1-2-3-4)
Trabajo en equipo
2
Iniciativa y Proactividad
2
Responsabilidad
2
Adaptabilidad y Flexibilidad
3
Compromiso con la Organizacion
2
Requisitos Generales
Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano(a) o extranjero(a) poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabil
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