Técnico en Párvulos

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Araucanía Norte / Hospital Dr. Mauricio Heyermann de Angol
- Convocatoria
- Técnico en Párvulos - Unidad de Sala Cuna
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de La Araucanía
- Ciudad
- Angol
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Otros
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

572.820

Condiciones
- La renta corresponde a la renta bruta mensualizada a la cual se le deben aplicar los descuentos legales correspondientes.

Objetivo del cargo
- Técnico en educación** **parvularia** **que realice trabajos en conjunto con la Educadora específicamente en los aprendizajes esperados, en los primeros años de vida de niños y niñas.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional

**Título de Técnico en Párvulos**

Especialización y/o Capacitación

**Capacitación atingente al cargo**
- Capacitaciones Relacionadas a la Educación en Párvulos. **Vigente en los últimos 5 años, desde la fecha de emisión.**:

- Curso de estimulación Temprana o Similar. **Vigente en los últimos 5 años, desde la fecha de emisión.**:

- Curso de Infecciones Asociadas a la Atención en Salud. **(IAAS)** 20 hrs. Básico.** **Vigente en los últimos 5 años, desde la fecha de emisión.**:

- Curso de primeros auxilios o Similar. **Vigente en los últimos 5 años, desde la fecha de emisión.**

**Otros Deseables**
- Conocer las BCEP.
- Tener conocimiento en planificaciones.
- Curso de Reanimación Cardiopulmonar Básico. **RCP**. **Vigente en los últimos 5 años, desde la fecha de emisión.**:

- Curso o capacitación en Manejo de DEA. **Vigente en los últimos 5 años, desde la fecha de emisión.**:

- Curso de Estatuto Administrativo. **Vigente en los últimos 5 años, desde la fecha de emisión.**

Experiência sector público / sector privado
- Experiência de a lo menos 1 año en Sala Cuna.

Competencias

**Competencias Transversales**

**Competencias Organizacionales**
- Preocupación por la Calidad del Servicio.
- Compromiso con la Organización.
- Orientación del Servicio a los Usuarios.
- Dinamismo-Energía
- Orientación al orden en el trabajo.
- Trabajo en equipo y en red.
- Autocontrol.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano(a) o extranjero(a) poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:
a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nível de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del