Gerente Corporativo Recursos Humanos

hace 7 meses


Santiago de Chile HumanCapital.work A tiempo completo

**HumanCapital.work**, empresa de consultoría especializada en gestión de personas, requiere para su cliente, importante entidad financiera:
**Gerente Corporativo Recursos Humanos**

**Objetivo del cargo**

Responsable de liderar y desarrollar estrategias integrales de gestión de talento y recursos humanos para garantizar el éxito y el crecimiento sostenible de la institución. Asegurar que el banco cuente con un equipo altamente comprometido, talentoso y motivado, alineado con la cultura organizacional y preparado para enfrentar los desafíos del sector financiero.

**Funciones Principales**
- Diseñar y ejecutar planes estratégicos de recursos humanos, asegurando la adquisición, desarrollo y retención del talento necesario para el éxito del banco.
- Supervisar y dirigir todas las funciones de recursos humanos, incluyendo reclutamiento y selección, capacitación y desarrollo, compensación y beneficios, gestión del desempeño y relaciones laborales.
- Fomentar una cultura organizacional basada en valores éticos, trabajo en equipo, excelencia y servicio al cliente, asegurando que todos los empleados comprendan y compartan la visión y misión del banco.
- Implementar programas de capacitación y desarrollo, incluyendo formación ejecutiva y coaching, para promover el crecimiento profesional de los empleados y fortalecer sus habilidades y competencias.
- Facilitar el coaching ejecutivo para líderes y directivos del banco, brindando apoyo en el desarrollo de habilidades de liderazgo, toma de decisiones y resolución de problemas.
- Colaborar con los líderes de cada área del banco para comprender sus necesidades de personal y proporcionar soluciones efectivas de recursos humanos que impulsen el desempeño y la productividad.
- Garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de recursos humanos, así como de las leyes laborales y regulaciones vigentes.
- Gestionar de manera efectiva las relaciones laborales con los empleados y representantes sindicales, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.
- Participar en la planificación y ejecución de estrategias de comunicación interna para mantener a los empleados informados y comprometidos con los objetivos del banco.
- Supervisar y evaluar la eficiencia de los programas y políticas de recursos humanos, realizando análisis periódicos y proponiendo mejoras para optimizar el rendimiento organizacional.

**Requisitos**
- Título universitario en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Ingenería Civil Industrial y estudios de posgrado.
- Experiência comprobada de al menos 8 años en posiciones de liderazgo en el área de Recursos Humanos, preferiblemente en el sector bancario o financiero.
- Conocimiento profundo de las mejores prácticas de recursos humanos, políticas laborales y legislación laboral vigente.



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