Enfermera(o) de Unidad Prequirúrgica

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Araucanía Norte / Hospital San José de Victoria
- Convocatoria
- Enfermera(o) de Unidad Prequirúrgica
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de La Araucanía
- Ciudad
- Victoria
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Otros (Certificado de inscripción Profesional de la Superintendencia de Salud)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**

Condiciones
- La renta bruta corresponde a la renta bruta mensualizada, a la cual se le debe hacer todos los descuentos legales vigentes.

Objetivo del cargo
- Asegurar la correcta preparación de usuarios que se encuentren en Lista de Espera Quirúrgica para ser intervenidos en Hospital San José de Victoria, según lineamientos ministeriales y normativa vigente.
- Funciones del Cargo

**FUNCIONES DEL CARGO**
- Atender de manera cordial y respetuosa las consultas de los usuarios
- Corroborar que el usuario tenga todos los exámenes y procedimientos necesarios para ser intervenido quirúrgicamente.
- Determinar el IMC de cada usuario.
- Gestionar con Admisión, los procedimientos y horas de especialidad que requiera el usuario
- Hacer seguimiento en las atenciones de los usuarios ingresados a Lista de Espera Quirúrgica.
- Determinar la comorbilidad del usuario, para la toma de decisiones.
- Aplicar criterios de inclusión y exclusión para Cirugía Mayor Ambulatoria
- Mantener actualizado el estado de preparación de cada usuario de Lista de Espera Quirúrgica.
- Proponer usuarios para la tabla electiva de pabellón.
- Confirmar la fecha y hora de presentación de los usuarios a intervención quirúrgica.
- Realizar el requerimiento de camas a la Unidad correspondiente, de acuerdo a la tabla de pabellón.
- Gestionar la documentación de aplicación de Causales 3 y postergaciones
- Realizar visitas en sala, a usuarios programados para pabellón, con el fin de corroborar la correcta preparación.
- Gestionar pabellón a los usuarios de urgencia diferida, en los plazos que corresponda.
- Cuidar la infraestructura y equipamiento
- Participar de forma continua en capacitaciones en el uso del Sistema Informático del establecimiento.
- Entre otras funciones propias del desempeño del cargo que le encomiende su jefatura.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional

**Formación Educacional**
Título profesional de Enfermera/o otorgado por una universidad o instituto profesional del estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile, de acuerdo con la legislación vigente.

Especialización y/o Capacitación

**Especialización**
Conocimientos o cursos generales para desempeñar el cargo.
- Conocimientos del marco legal y funcionamiento de los Servicios de Salud.
- Conocimientos en Salud Pública.
- Manejo de Excel nível medio.
Conocimientos o cursos específicos asociados a las funciones del cargo
- Conocimiento de las distintas patologías en el ámbito GES.
- Conocimiento Ley de urgencia N°19.650.
- Conocimiento Ley de Deberes y Derechos de los Pacientes N° 20.584.
Conocimientos o cursos referidos a habilidad transversales.
- Trabajo en equipo.
- Aprendizaje Permanente.
- Comunicación Efectiva.
- Orientación a Resultados.
- Orientación al Usuario.
- Proactividad y Adaptación al Cambio.

Experiência sector público / sector privado

**Experiência Sector Público / Sector Privado**
Experiência general en su área de formación.
Se valora experiência en Pabellón.
Experiência específica para el cargo
Experiência mínima de 6 meses en Unidades Pre Quirúrgicas.

Competencias

**COMPETENCIAS ASOCIADAS AL CARGO**

**Competencia**

**Desarrollo Insuficiente**

**Bajo Desarrollo**

**Desarrollo Promedio**

**Alto Desarrollo**

**Desarrollo Sobresaliente**
Calidad de Trabajo
X
Compromiso
X
Orientación al cliente
X
Trabajo en equipo
X
Habilidad analítica
X
Atención y concentración
X
Orientación al detalle
X
Autonomía
X
Orden y planificación
X
Orientación a las relaciones
X
Orientación a la tarea
X
Orientación a trabajar en base a metas (logro)
X
Persistencia
X
Flexibilidad ante el cambio.
X
Interés por lo rutinario.
X
Liderazgo.
X
Empatía
X
Tolerancia al estrés
X
Tolerancia a la frustración.
X
Resolución de conflictos.
X
- Contexto del cargo

**DESCRIPCION DE LA UNIDAD**
- El Hospital Victoria, estructuralmente es un establecimiento normalizado el año 2009 siendo considerado un establecimiento de alta complejidad, donde confluyen las atenciones más compl