Supervisor(a) de Mantenimiento, Complejo Deportivo

hace 2 semanas

Santiago, Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio del Deporte / Instituto Nacional de Deportes de Chile /
- Convocatoria
- Supervisor(a) de Mantenimiento, Complejo Deportivo Alejo Barrios, Región de Valparaíso, P.2
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Aseo y Mantención
- Región
- Región de Valparaíso
- Ciudad
- Valparaíso
- Tipo de Vacante
- Código del Trabajo- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

750.000

Condiciones
- La renta bruta mensualizada promedio es de $ 750.000. el cual incluye Asignación de Modernización del Estado, siendo la renta base mensual de $589.470.
- Bruto Mensual: (mes sin bono) $589.470.
Bruto Mesual: (mes con bono) $1.071.061.
Bruto Mensual: (promedio mes con y sin bono) $750.000.
- Implica trabajar una jornada laboral de 44 hrs. semanales, en el Complejo Deportivo Alejo Barrios, en la ciudad de Valparaíso, de Lunes a Sábado, en sistemas de turno. El cargo considera dos contratos de tres meses a prueba cada uno, sujeto a evaluación.

Objetivo del cargo
- Realizar y supervisar las actividades de mantenimiento de la infraestructura del Recinto, de acuerdo con los procedimientos establecidos por la Institución, asegurando las óptimas condiciones de las instalaciones, contribuyendo al normal desarrollo de las prácticas deportivas.
- Funciones del Cargo

**Las principales funciones a desarrollar en el cargo son**:

- Revisar y reparar todos los circuitos eléctricos y mantenimiento en general del(los) Recinto(s).
- Supervisar y/o realizar inspecciones y reparaciones a equipos e instalaciones.
- Supervisar que se cuente con el stock suficiente de materiales de mantenimiento necesarios para el buen desarrollo de actividades en el Recinto.
- Realizar el diagnóstico de los equipos de mantenimiento.
- Realizar todas las demás funciones que encomiende el(la) Administrador(a) de Recintos y/o el(la) Encargado(a) de Mantenimiento / Encargado(a) de Servicios Generales.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título Técnico educacional (Escuela Industrial de establecimiento educacional, CFT, Técnico Universitario), del Estado o reconocido por éste.
- Tecnología en Electricidad, Tecnología en Electrónica, Electromecánica, Tecnología en Construcción, Electricidad Industrial, Tecnología en Sistema Hidráulico o carrera afín.

Especialización y/o Capacitación

**Deseable contar con al menos uno de los siguientes cursos**:Electricidad, Operación de Calderas Certificado por Ley (en los Recintos que corresponda), Certificación SEC.

Experiência sector público / sector privado
- 1 año de experiência laboral/ profesional (deseable)

Competencias
- **Fomento al Deporte y Actividad Física**: Conoce la misión del IND y conceptos básicos de deporte y actividad física. Apoya a otros en la elaboración de materiales informativos básicos del Servicio, según sea solicitado. Informa a clientes internos y externos respecto a instalaciones y áreas de la Institución.
- **Orientación al Cliente Interno / Usuario**: Conoce las necesidades implícitas de sus clientes/usuarios, indagando en sus expectativas y poniéndose en su lugar. Entiende y conoce los requerimientos, pudiendo cumplir y satisfacer las necesidades del usuario en tiempo y forma. Propone mejoras a los procesos y procedimientos asociados al servicio de sus clientes/usuarios.
- **Trabajo Colaborativo**: Ofrece y proporciona apoyo explícito a otros miembros de su equipo de trabajo. Apoya y comparte información con funcionarios/as de otros equipos del IND, logrando resultados positivos para la Institución. Alienta a sus compañeros cuando enfrentan dificultades, promoviendo prácticas de integración al interior del equipo.
- **Comunicación Efectiva**: Plantea sus ideas de manera clara y oportuna. Verifica la recepción de sus mensajes por parte del interlocutor(a). Se preocupa de aclarar dudas en torno a la información que brinda.
- **Iniciativa y Proactividad**:Se anticipa a posibles escenarios que podría enfrentar su área y realiza acciones para administrarlos adecuadamente. Promueve acciones innovadoras para mejorar el funcionamiento de su área. Persuade y genera alianzas con otros para resolver problemas o mejorar resultados de su área.
- **Orientación a la Calidad y el Orden**: Incentiva a otros a ejecutar sus labores acordes a los procedimientos, verificando el cumplimiento de estándares. Desarrolla métodos que permiten una mejor gestión del tiempo y recursos de su área.

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