Secretario(a) Pedagógico para Colegio

**DATOS DE CONTACTO**:
**Empresa**:
CORPORACIÓN EDUCACIONAL DEL ARZOBISPADO DE SANTIAGO

**Actividad económica**:
Enseñanza primaria, secundaria científico humanista y técnico profesional privada

**Descripción de la Empresa**:
La Corporación Educacional del Arzobispado de Santiago (CEAS) es una fundación de derecho canónico, sin fines de lucro. Está formada por una red de 11 colegios que desde 1991 entregan experiências educativas de calidad a niños, niñas y jóvenes en contextos vulnerables.

**DESCRIPCIÓN**:
Red de Colegios CEAS, institución educacional de excelencia con 11 colegios y más de 30 años de experiência entregando educación de calidad en contextos vulnerables, busca Secretario/a Administrativo Pedagógico, por reemplazo, ? El contrato es a plazo fijo, reemplazo por dos meses inicialmente, con posibilidad de extensión. ? Jornada de Lunes a Viernes. Principales Funciones: ? Ingreso y actualización de información de los estudiantes del colegio a la plataforma asignada para ello. ? Multicopiar, termolaminar, anillar y archivar material pedagógico. ? Completar planillas de seguimiento de estudiantes, en los níveles que sean solicitados por el coordinador pedagógico respectivo. ? Apoyar en la labor logística en cuento a la preparación de materiales, coordinación y/o difusión de las diversas actividades organizadas por las áreas en que se desempeña.
- Metropolitana, San Miguel
- 04/01/2023- 450.001 - 600.000- Jornada Completa**REQUISITOS SOLICITADOS**:
**Nível educacional**:
**Experiência**:
No requerida**CARACTERÍSTICAS**:
**Tipo de contrato**:
Contrato a plazo Fijo**Nível de Cargo ofrecido**:
Asistente**Origen de la Oferta**:
WEB**Oferta de tipo práctica profesional**:
No

**Apto para los siguientes grupos de empleo**:

Personas en situación de discapacidad
Personas con pensión de invalidez
detalleOferta.perfilFuncional.modal.boton

**detalleOferta.perfilFuncional.titulo**:

- Realizar tareas de pie
Se necesita que el trabajador esté de pie esporádicamente (hasta un 20% de la jornada laboral)
- Realizar tareas sentado
Se necesita que el trabajador pueda permanecer sentado entre un 20% y un 70% de la jornada laboral, aunque puede realizar cambios posturales con cierta frecuencia (como una secretaria)
- Desplazarse para realizar las tareas
Se necesita que el trabajador pueda desplazarse dentro de edificios, con o sin ayuda técnica (silla, bastón, prótesis u otro)
- Realizar actividades en diferentes níveles (pisos)
Se necesita que el trabajador pueda esporádicamente (hasta un 20% de la jornada laboral) trasladarse de un piso a otro para el desarrollo de ciertas tareas. Lo puede realizar con ayuda de pasamanos y/o bastones si la persona lo necesita, en tramos cortos sin implicar rapidez (como un profesor que va a impartir su clase en salas ubicadas en distintos pisos)
- Alcanzar y coger objetos en diferentes alturas
Se necesita que el trabajador logre alcanzar y coger objetos por sobre el nível de su hombro, sentado o de pie (como una secretaria sentada que coge un libro del estante)
- Uso herramientas/ objetos pequeños
Se necesita que el trabajador logre realizar actividades con herramientas/objetos pequeños, que no requieren de precisión (como levantar el teléfono, accionar un interruptor)
- Tareas que demandan visión del trabajador para la ejecución
Se permiten trabajadores con visión parcial, pero que puedan usar implementos tecnológicos (como un operador de call center que cuenta con lector de pantalla)
- Capacidad auditiva
Se permiten trabajadores con buena percepción y discriminación de sonidos en cualquier ambiente sonoro, como la necesaria para seguir una conversación en medio de ambiente ruidoso
- Comunicarse en el trabajo
Se necesita trabajador que se comunique en forma verbal, de manera fluida (como un operador telefónico)
- Leer y escribir para el desarrollo de tareas
Se necesita Lecto-escritura de alto nível, comprende instrucciones o formularios y entrega información por medio escrito, incluyendo leer y escribir desde el computador para informarse y elaborar documentos, correos electrónicos u otros afines
- Flexibilidad
Se necesita baja capacidad de Flexibilidad - El trabajo es rutinario y los procedimientos son más bien fijos día a día
- Trabajo colaborativo
Se requiere de un trabajador que acostumbre a trabajar en equipos para conseguir resultados y le sea fácil relacionarse con otros integrantes en su lugar de trabajo
- Manejo de tensiones y conflictos
Se resquieren trabajadore preparados para manejar situaciones complejas o resolver problemas en el trabajo
- Resolución de problemas
Se requieren trabajadores preparados para valorar situaciones imprevistas ya conocidas y sugerir acciones que respondan asertivamente a las exigencias del cargo que desempeñe
- Desarrollo de tareas estresantes
Se requieren trabajadores que puedan manejar esporádicamente situaciones estresantes asociadas al desempeño de sus funciones

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