Operario(a) de Cuadrilla Provincia Chacabuco

Institución
- Ministerio de Obras Públicas / Dirección de Vialidad / Dirección Regional de Vialidad Región Metropolitana de Santiago
- Convocatoria
- OPERARIO(A) DE CUADRILLA PROVINCIA CHACABUCO SEGURIDAD VIAL (SEÑALES) CÓDIGO ST-16-1982
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Servicios Generales
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Colina
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

682.546

Condiciones
- Contrata, estamento Auxiliar, grado 19º EUS
- Por ley, la “contrata” se extiende hasta el 31 de diciembre del año en curso y se renueva anualmente, según desempeño.
1er Año
- Renta Bruta Mes Normal
- $ 682.546
- Renta Bruta Mes con Bonos (no incluye bono asignación por desempeño colectivo)
- $ 1.161.520
- PROMEDIO APROX: $ 842.204
- **Notas sobre Renta**:

- Renta Mes Normal.: Corresponde a las rentas de los meses sin bonos, es decir: Enero, Febrero, Abril, Mayo, Julio, Agosto, Octubre y Noviembre.
- Renta Mes con Bonos.: Corresponde a las rentas con bonos trimestrales, de los meses de Marzo, Junio, Septiembre y Diciembre.
- Renta PROMEDIO APROX.: Es el promedio de Renta, es decir, la suma de la renta percibida los “Meses Normales” más la renta de los “Meses con Bonos”, dividido por los doce meses del año.
- La renta mensual mencionada, considera mes de desempeño completo e incluye bono de modernización y asignación de zona extrema cuando aplique, los que son proporcionales a los meses trabajados durante el trimestre a pago.
- El bono de modernización o asignación de modernización, corresponde al bono por Componente Base, Desempeño Institucional y Desempeño Colectivo, pero este último no está incluido en el cálculo, ya que durante el primer año no se paga. Esta asignación por el cumplimiento de metas colectivas se incorpora en la remuneración a partir del segundo año de desempeño y es proporcional al tiempo trabajado, es decir, a la fecha de ingreso al Servicio en el año
- **Al ser labores eminentemente de terreno, el trabajador tendrá derecho a percibir pago de viáticos cuando corresponda**.**

Objetivo del cargo
- Ejecutar trabajos dentro de una cuadrilla de Conservación por Administración Directa de la Dirección de Vialidad, en nível central, en regiones y en provincias, según las necesidades del centro de gestión donde se encuentra y de los requerimientos de la Organización. Este cargo es básicamente **de terreno y con permanencia en faena**. Desempeña, además, labores complementarias y de apoyo, como: paletero en faena para el resguardo de la circulación vial, Las cuadrillas están compuestas por los/as Operarios/as de Cuadrilla y también por Operadores/as de Maquinaria Pesada.

**Esta especialidad (Señales - Seguridad Vial) tiene tareas específicas clasificadas como “trabajo pesado” por la Comisión Ergonómica Nacional. **El Of N°115 del 17 marzo de 2015
- Funciones del Cargo

ü Ejecuta manualmente los trabajos con herramientas en mano.
ü Ejecuta trabajos, manualmente con apoyo de maquinaria menor de uso manual.
ü Da apoyo en trabajos con maquinaria pesada.
ü Se dedica a la instalación, reparación, mantención y limpieza de señalización Vial.
ü Realiza labores de seguridad vial, como es la instalación y limpieza de barreras metálicas de seguridad, labores de demarcaciones viales (central, lateral y simbología en el pavimento), instalación de tachas, despeje manual y limpieza de la faja vial (roce) y pintado de barandas metálicas de Puentes.
ü Brinda apoyo en emergencias y apoyo logístico en actividades institucionales.
ü Efectúa, en algunas regiones, trabajos de confección y planificación de señales para su posterior instalación.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- **Formación y Estudios**:
Poseer **Licencia de Enseñanza Media** o equivalente, con Experiência laboral mínima **2 años acreditados**.
- (Acorde con el DFL Nº 276/2009 que modifica los requisitos específicos de ingreso y promoción de la planta de personal de la Dirección de Vialidad establecidos en el DFL Nº 147/91)_

Especialización y/o Capacitación
- **Conocimientos y Requisitos Específicos Deseables para el cargo.**
Obras Viales (excavación, limpieza y mantención.
Operaciones de Conservación Vial.
- **Exigencias físicas para el desempeño del cargo**:
Salud compatible con las necesidades del Servici