Jefatura de Pediatría y Pensionado

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Maule / Hospital de Constitución
- Convocatoria
- Jefatura de Pediatría y Pensionado
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región del Maule
- Ciudad
- Constitución
- Tipo de Vacante
- Contrata**Postulaciones** a esta convocatoria

**0**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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Condiciones
- Jornada diurna de 44 hrs semanales.
Contrato sujeto a evaluación a los 3 meses.

Objetivo del cargo
- Gestionar los cuidados de enfermería según las necesidades de los usuarios/as y los recursos disponibles, garantizando la calidad de las prestaciones de salud, a través de la planificación, organización, dirección, control y evaluación de la atención proporcionada por el personal a su cargo en la unidad.
- Funciones del Cargo
- Aplicar el proceso de atención de enfermería a los usuarios del servicio clínico, basado en la gestión del cuidado.
- Gestionar las necesidades técnicas, de recurso humano e insumos que surjan en la unidad, con el fin de asegurar una atención de salud oportuna y de calidad que permita la satisfacción usuaria.
- Realizar actividades de administración y gestión, con la finalidad de asegurar el funcionamiento adecuado del servicio clínico.
- Supervisar el cumplimiento de la atención de enfermería proporcionada por el personal a cargo, manteniendo la coordinación permanente con las unidades de apoyo del establecimiento y el centro de derivación, con el fin de asegurar la continuidad de la atención del paciente.
- Participar y colaborar en actividades que deriven del diagnóstico y tratamiento médico.
- Aplicar, supervisar y asegurar el cumplimiento de las normas de calidad e infecciones asociadas a la atención de salud, en la unidad.
- Realizar los procedimientos de enfermería según las necesidades de los usuarios y la indicación médica.
- Mantener y asegurar una comunicación fluida con las otras unidades del establecimiento y otros centros de salud, según los requerimientos de los usuarios, con la finalidad de mantener la continuidad de la atención.
- Mantener una comunicación fluida con los tutores y/o familiares significativos de los usuarios, con la finalidad de entregar seguridad en la atención proporcionada.
- Cumplir con otras actividades además de las definidas, que se encuentren dentro de la naturaleza de sus funciones, de acuerdo con lo que la ley señale o que instruya el superior jerárquico.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Título profesional de enfermería de a lo menos 10 semestres de duración otorgado por una universidad o instituto profesional del estado o reconocido por este o aquellos validados en chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiência profesional no inferior a un año en el sector público o privado.- Título profesional de una carrera de a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del estado o reconocido por este o aquellos validados en chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiência profesional no inferior a 2 años, en sector público o privado.Especialización y/o Capacitación
- Curso Pals
Curso de ventilación mecanica no invasiva.
Poseer diplomado o al menos 200 horas en cursos atinguentes al area.

Experiência sector público / sector privado
- Experiência de al menos 1 año en cargos de atención clinica y de gestión similares o equivalentes en instituciones públicas o privadas.

Competencias

**Competencias específicas al cargo**
- LIDERAZGO: Orienta la acción de su grupo en una dirección determinada, inspirando valores de acción y anticipando escenarios. Fija objetivos, realiza su seguimiento y da feedback sobre su avance integrando las opiniones de los diferentes integrantes.- COMUNICACIÓN EFECTIVA: Es reconocido(a) por su habilidad para identificar los momentos y la forma adecuados para exponer diferentes situaciones en las políticas de la organización y llamado por otros(as) para colaborar en estas situaciones. Utiliza herramientas y metodologías para diseñar y preparar la mejor estrategia de cada comunicación.- PLANIFICACION Y ORGANIZACIÓN: Es la capacidad de determinar eficazmente las metas y prioridades de su tarea/área/proyecto estipulando la acción, los plazos y los recursos requeridos. Incluye la instrumentación de mecanismos de seguimiento y ver