Encargado(a) Mejora Contínua y Acompañamiento

hace 7 meses


Santiago, Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Educación / Servicio Local de Educación Pública de Valparaíso /
- Convocatoria
- Encargado(a) Mejora Contínua y Acompañamiento Técnico Pedagógico
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Educación /Docencia /Capacitación
- Región
- Región de Valparaíso
- Ciudad
- Valparaíso
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.237.113

Condiciones
- La renta corresponde a Grado 9 E.U.S. estamento Profesional, de acuerdo al siguiente detalle:

Renta bruta sin bonos: $2.237.113. (meses de enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre y noviembre)
Renta bruta con bonos: $3.754.093. (los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre)
*El pago de bonos está sujeto al cumplimiento de metas institucionales.
**El monto indicado es referencial.

Objetivo del cargo
- Planificar y coordinar el apoyo y acompañamiento técnico
- pedagógico a los equipos directivos y equipos docentes de los establecimientos educacionales con foco en el desarrollo de las capacidades profesionales de los actores educativos, con el propósito de asesorar y asistir en materias de implementación curricular, gestión y liderazgo directivo, asociado a lo proyectado en los PEI y PME de cada comunidad educativa; propiciando así el desarrollo efectivo de capacidades en los equipos de los establecimientos educacionales que mejoren la calidad de los aprendizajes y la formación integral de los estudiantes.
- Funciones del Cargo

**FUNCIONES Y TAREAS PRINCIPALES**
***

**N°**

**FUNCIONES (¿Qué?)**

**OBJETIVO (¿Para qué?)**

**TAREAS (¿Cómo?)**
- 1
- Entregar orientaciones y lineamientos al equipo de coordinadores pedagógicos para que apoyen a los diferentes actores del quehacer pedagógico (directivos, docentes, profesionales de la educación, entre otros), en la elaboración de los distintos instrumentos de gestión institucional y pedagógica.
- Apoyar en la gestión institucional y pedagógica tomando en consideración el territorio, los níveles, modalidades y formaciones diferenciadas presentes en los establecimientos educacionales del Servicio Local
Liderar reuniones técnicas con el equipo de coordinadores
- Monitorear el trabajo realizado en terreno en particular el modelo de desarrollo de capacidades, acompañamiento en el aula, apoyo en la construcción y seguimiento de acciones de PME.
- Identificar nuevas políticas y actualizaciones en temáticas de políticas públicas en educación.
- 2
- Orientar y coordinar el diseño de los planes de apoyo entre el equipo de coordinadores pedagógicos y los equipos directivos
- Desarrollar capacidades en los equipos de los establecimientos educacionales y detectar áreas de mejora con mayor facilidad.
Acompañar a visitas directas a los Coordinadores a las comunidades educativas
- Revisar el avance del trabajo en cada una de las comunidades educativas
- Facilitar la gestión de procesos internos que requieren los coordinadores.
- 4
- Levantar las necesidades de perfeccionamiento de los establecimientos educacionales
- Impactar de manera positiva en la mejora de capacidades y competencias en pos de beneficiar el servicio que se les brinda a los estudiantes.
Solicitar levantamiento de necesidades en los EE al equipo de coordinadores pedagógicos
- Entregar reporte al área de Monitoreo y Resultados para identificar capacitaciones ajustadas a la realidad de cada establecimiento.
- Establecer redes de cooperación y trabajo permanente con organismos gubernamentales y no gubernamentales, universidades, fundaciones y otros.
- Para mejorar el apoyo a la convivencia escolar y asegurar el abordaje integral de las necesidades biopsicosociales de los estudiantes en los establecimientos.
Generar trabajo en redes con diversas organizaciones para establecer convenios de colaboración entre el servicio local y las instituciones
- Coordinar acciones en conjunto tales como capacitaciones e instancias formativas.
- Realizar seguimiento y retroalimentación de los informes y experiências del equipo de coordinadores pedagógicos de apoyo y acompañamiento de manera permanente.
- Para el mejoramiento continuo de prácticas y capacidades del equipo territorial.
Entrega retroalimentación a través de las reuniones técnicas al equipo en general y retroalimentación individual ajustado a los avances y necesidades.
- Brinda apoyo técnico según las características y necesidades del Coordinador.
- 5
- Coordinar el apoyo y acompañamiento a los equipos de los establecimientos educacionales pertenecientes al Servic



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