Consultor- Consultora de Acompañamiento y

hace 1 semana

Santiago de Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Hacienda / Dirección Nacional del Servicio Civil /
- Convocatoria
- Consultor
- Consultora de Acompañamiento y Evaluación de Altas y Altos Directivos Públicos
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Acompañamiento y Desarrollo
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.204.273

Condiciones
- Se indica renta líquido aproximado $1.845.354. asociada al estamento profesional grado 14° E.U.S., (renta promedio meses sin bono $ 1.168.357. renta promedio meses con bono $ 3.199.349).
- Jornada de Trabajo: La jornada de trabajo será de 44 horas semanales, de lunes a jueves de 9 hrs. y el día viernes de 8 hrs.
- El cargo se desempeñará en las instalaciones de la Dirección Nacional del Servicio Civil.

Objetivo del cargo
- Contribuir de manera continua a la capacidad de las y los Altos Directivos de crear valor público presente y futuro, asesorando a los ministerios y servicios públicos en la gestión de su desempeño; gestionando información relativa a este ámbito, realizando seguimiento de la trayectoria directiva y poniendo a disposición de los y las directivas, herramientas destinadas a facilitar el aprendizaje de las competencias directivas requeridas para el ejercicio de su cargo, a través de la formación para ADPs.
- Funciones del Cargo
- Coordinar y asesorar a ministerios y servicios públicos en la elaboración, suscripción, seguimiento y evaluación de los Convenios de Desempeño de las y los Altos Directivos Públicos (ADPs) de I y II nível jerárquico, entregando orientaciones y herramientas para elaborar compromisos estratégicos y desafiantes.
- Gestionar la información del área, a través de mecanismos tecnológicos que permitan analizar y consolidar datos, efectuar reportabilidad y hacer seguimiento de la gestión del desempeño de las y los directivos y de los otros productos estratégicos del área.
- Realizar el seguimiento y alertar plazos a los servicios y contrapartes de la suscripción y evaluación de los Convenios de Desempeño, asesorando a contrapartes y ADPs en los ajustes y mejoras permanentes de esta herramienta en I y II nível.
- Asesorar directamente a las y los ADPs y a la autoridad, así como al servicio correspondiente, en materias de ingreso e inducción, formación y egreso.
- Participar en el diseño de los programas de acompañamiento o planes anuales en los ciclos de desarrollo del ADP: ingreso, formación, desarrollo, egreso, y en su evaluación y mejora continua.
- Participar de la implementación de los planes anuales de formación y desarrollo y apoyar en la presentación de resultados asociados.
- Buscar, proponer y participar en la implementación de iniciativas, a través de herramientas de gestión y tecnológicas, que contribuyan a la mejor gestión de los directivos.
- Aplicar cuestionarios, encuestas, evaluaciones para conocer las necesidades y nível de satisfacción los ADPs (entrevistas de entrada, entrevistas de egreso a los ADPs de I y II nível), sistematizarlas y analizarlas en los medios definidos por el área, que permitan enriquecer y mejorar los programas, planes y directrices para el acompañamiento de los ADPs.
- Realizar y aportar en las difusiones de estudios, capacitaciones o relatoría, de acuerdo a su especialidad, en temáticas relacionadas con gestión del desempeño y acompañamiento directivo.
- Articular y mantener coordinaciones efectivas con distintas áreas al interior de la Subdirección, así como con otras áreas críticas externas, como Secretaría Técnica, División Jurídica, Inteligencia de Datos.
- Generar un control y seguimiento de las actividades realizadas dentro de su ámbito de competencia.

**Área de Trabajo**: Área Acompañamiento y Desarrollo ADP, Subdirección de Alta Dirección Pública

**Jefatura Directa**: Jefe/Jefa de Equipo Acompañamiento y Evaluación ADP
**Clientes Internos**:

- Equipo Directivo.
- Subdirector/a de Alta Dirección Pública
- Área de Comunicaciones
- Jefes/as de equipo y Consultores/as Subdirección de Alta Dirección Pública.
- Consejo de Alta Dirección Pública.
- Área de Educación
- Área de Gestión
- Área de Gestión de la Información
- División de Gestión y Desarrollo Institucional
- División Jurídica y Asuntos Internacionales

**Clientes Externos**:

- Altas y Altos Directivos Públicos
- Contrapartes de convenios de desempeño en ministerios y servicios públicos.
- Ministerio de Hacienda.
- Ministerio Secretaría General de la Presidencia.
- Dirección de Presupuestos.
- Unidades

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    Santiago de Chile Consultora Recursos Más Humanos A tiempo completo

    Reconocida empresa nacional -con presencia en Argentina y Perú-, líder en el diseño e implementación de soluciones y servicios TI, busca un **Consultor Junior TI **(Ingeniero en Informática, Industrias o carreras afines) para apoyar en la entrega de servicios y trabajos relacionados con las mejores prácticas de mercado. Participar en la ejecución de...

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    Santiago de Chile MATCH · Agencia-consultora A tiempo completo

    **Nos encanta diseñar y crear productos digitales, asesorando a cada cliente en sus decisiones de negocio. Para ello, contamos con servicios de investigación UX, diseño UI, desarrollo, branding y marketing digital.** **Las metodologías y el trabajo en equipo son para nosotros los pilares fundamentales de cualquier proyecto, creemos que gracias a la...

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