06 - Ejecutivo Unidad de Calidad de Vida Laboral

hace 3 semanas


Santiago, Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Salud / Centro de Referencia de Salud Peñalolén Cordillera Oriente /
- Convocatoria
- 06 - Ejecutivo Unidad de Calidad de Vida Laboral (44 horas).
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Peñalolén
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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- Renta Bruta

702.886

Condiciones
- De acuerdo con el Sistema de Remuneraciones del CRSCO (Resolución N° 21, de 2004, de los Ministerios de Salud, Hacienda y Economía), al monto indicado se le podrá agregar hasta un 14% sobre la renta bruta por Asignación de Estímulo a la Función. Junto con ello, a contar del segundo año en funciones podrá optar al pago de la Asignación de Desempeño Individual (hasta un 10% sobre la renta bruta) y la Asignación de Cumplimiento de Metas de Gestión (hasta un 14% sobre la renta bruta).

Los empleos a contrata duran, como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se hubiere propuesto su prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo
- Promover el bienestar integral de los trabajadores del CRSCO, apoyando la gestión de acciones, recursos, beneficios y la administración de los beneficios, subsídios, actividades facultativas y presupuestos del Servicio de Bienestar Institucional, generando iniciativas que aporten a la calidad de vida laboral de sus afiliados(as) y funcionarios(as) del CRSCO.
- Funciones del Cargo
- Prestar soporte administrativo a las diferentes Áreas de la Unidad de Calidad de Vida Laboral y gestionar la documentación ingresada y emitida de la Unidad.
- Entregar atención de calidad y efectiva a funcionarios(as) y/o a instituciones externas, entorno a las diferentes áreas de la Unidad manteniendo un trato cordial y afable de manera presencial y/o vía correo electrónico, canalizando y gestionando soluciones y respuestas.
- Gestionar y apoyar en la ejecución de las actividades establecidas en la Resolución de beneficios no remuneracionales, resguardando el otorgamiento de los beneficios según requisitos establecidos.
- Proponer y apoyar las actividades recreativas, culturales, del ámbito de la salud y/o sociales que promuevan la calidad de vida de los(as) funcionarios(as).
- Colaborar y apoyar en la administración de los contratos de servicios de responsabilidad de la Unidad.
- Gestionar actividades y apoyar en la relación Institucional con la Caja de Compensación.
- Apoyar en el diseño y ejecución de propuestas atingentes para el levantamiento de información del Servicio de Bienestar.
- Efectuar la atención de los afiliados del Servicio de Bienestar, gestionar las solicitudes de beneficios, apoyar en la implementación de actividades facultativas, realizar ingresos y pago de los beneficios de la cartera de prestaciones anual del Servicio y monitorear el cumplimiento de los procedimientos internos, resguardando el cumplimiento de lo establecido en las normativas vigentes internas y externas.
- Administrar la Plataforma SIRH respecto de afiliaciones y desafiliaciones y pago de beneficios y préstamos: ingreso de parámetros, topes, envío de información mensual a remuneraciones y condiciones de entrega de beneficios.
- Revisar y monitorear la ejecución de los ítems presupuestarios, proveer información actualizada respecto a los ingresos, egresos y traspasos, retroalimentando oportunamente a la jefatura y al Contador del Servicio de Bienestar.
- Mantener actualizada la planilla de control de gestión del Servicio de Bienestar y de la Unidad de Calidad de Vida Laboral, con la finalidad de corroborar datos y levantar alertas, retroalimentando oportunamente a la Jefatura de la Unidad.
- Colaborar en la elaboración de políticas, reglamentos, procedimientos y documentos relativos a sus áreas de desempeño.
- Elaborar soportes comunicacionales para dar a conocer información, servicios, iniciativas desarrolladas por la Unidad de Calidad de Vida y Bienestar.
- Ejecutar otras tareas y actividades asignadas por su jefatura.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Deseable que los/as postulantes estén en posesión de un Título Técnico de Nível Superior de una carrera del Área de la Administración, u otros afines ponderados por el Comité de Selección, otor



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