Pasante Paper- Concepción

**DATOS DE CONTACTO**:
**Empresa**:
Nalco Industrial Services Chile Ltda.

**Actividad económica**:
Fabricación de otras sustancias químicas básicas n.c.p.

**DESCRIPCIÓN**:
¿Qué harás? - Apoyar en los Análisis de Agua de caldera, de torres de enfriamiento y seguimiento de procesos - Apoyar en los Análisis de Procesos(medición de temperatura, ph, demanda de carga, etc?), - Apoyar en los Análisis de KPI?S Técnicos (principales KPI?S de procesos) - Apoyar en los Análisis de Preparaciones de Polímeros (viscosidad, concentración, etc?) - Apoyar en la Preparación de informes técnicos de los análisis de agua, caldera, de torres de enfriamiento y procesos. - Participación de reuniones ejecutivas (con cliente externo) Requisitos: ? Estudiante de último año de Ingeniería Química, Licenciado en Química, Ingeniería Industrial, Analista Químico (Excluyente) ? Manejo intermedio de MS Office. (Excel, PPT, Word) (Excluyente) ? Inglés medio (Excluyente) ? Contar con la disponibilidad de estar en modalidad presencial Part Time por un año (Excluyente) ? Residir en Concepción o alrededores (Excluyente)
- Metropolitana, Lampa
- 19/01/2023- Reservado- Jornada Parcial/part time**REQUISITOS SOLICITADOS**:
**Nível educacional**:
Educación superior Incompleta**Experiência**:
No requerida**Titulación**:

- Ingeniería Civil Química

**Idiomas**:

- INGLES: (Lectura: Medio, Escritura: Medio, Hablado: Medio)

**CARACTERÍSTICAS**:
**Tipo de contrato**:
Contrato a plazo Fijo**Nível de Cargo ofrecido**:
Analista**Origen de la Oferta**:
WEB**Oferta de tipo práctica profesional**:
No

**Apto para los siguientes grupos de empleo**:

Personas en situación de discapacidad
Personas con pensión de invalidez
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- Indígenas
Migrantes
Jóvenes
Mujeres**detalleOferta.perfilFuncional.titulo**:

- Realizar tareas de pie
Se necesita que el trabajador esté bastante tiempo de pie (De 20% a 70% de la jornada laboral), aunque si se permiten posiciones alternativas
- Realizar tareas sentado
No se necesita que el trabajador permanezca sentado
- Desplazarse para realizar las tareas
Se necesita que el trabajador pueda desplazarse constantemente caminando con o sin ayuda técnica (bastón, prótesis), durante la jornada laboral, en terreno irregular, en trayectos largos y/o con carga, dentro y fuera del edificio en que se encuentra el puesto de trabajo (como un cartero)
- Realizar actividades en diferentes níveles (pisos)
No se necesita que el trabajador se traslade de piso.
- Alcanzar y coger objetos en diferentes alturas
Se necesita que el trabajador logre alcanzar y coger objetos por sobre el nível de su hombro, sentado o de pie (como una secretaria sentada que coge un libro del estante)
- Uso herramientas/ objetos pequeños
Se necesita que el trabajador logre realizar actividades con herramientas/objetos pequeños, como un jardinero usa las tijeras con precisió
- Tareas que demandan visión del trabajador para la ejecución
Se permiten trabajadores con visión parcial, pero que puedan realizar actividades que requieren agudeza visual a corta y larga distancia (verificar una identidad, registra entrada y salida de personas conducir, vigilar espacios abiertos)
- Capacidad auditiva
Se permiten trabajadores con buena percepción y discriminación de sonidos en cualquier ambiente sonoro, como la necesaria para seguir una conversación en medio de ambiente ruidoso
- Comunicarse en el trabajo
Se necesita trabajador que se comunique en forma verbal, de manera fluida (como un operador telefónico)
- Leer y escribir para el desarrollo de tareas
Se necesita Lecto-escritura de alto nível, comprende instrucciones o formularios y entrega información por medio escrito, incluyendo leer y escribir desde el computador para informarse y elaborar documentos, correos electrónicos u otros afines
- Flexibilidad
Se necesitan trabajadores que no presenten problemas de flexibilidad
- Trabajo colaborativo
Se requiere de un trabajador que acostumbre a trabajar en equipos para conseguir resultados y le sea fácil relacionarse con otros integrantes en su lugar de trabajo
- Manejo de tensiones y conflictos
Se requieren trabajadores que estén preparados para asumir alta responsabilidad, tener trabajadorees a su cargo, tomar decisiones frecuentes en el manejo de situaciones complejas y resolver problemas
- Resolución de problemas
Se requieren trabajadores que puedan valorar situaciones imprevistas (conocidas y desconocidas) y adoptar acciones que respondan asertivamente a las exigencias del cargo que desempeñe
- Desarrollo de tareas estresantes
Se requieren trabajadores que puedan manejar constantemente (día a día) situaciones estresantes asociadas al desempeño de sus funciones (como un ejecutivo telefónico de cobranzas)

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