Encargado(a) de Personal y Remuneraciones

hace 3 días


Llanquihue, Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Autónomo / Centro de Formación Técnica de la Región De Los Lagos /
- Convocatoria
- Encargado(a) de Personal y Remuneraciones
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Recursos Humanos
- Región
- Región de Los Lagos
- Ciudad
- Llanquihue
- Tipo de Vacante
- Planta- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.200.000

Condiciones
- Contrato indefinido
- Jornada ordinaria 45 hrs. semanales, distribuidas de lunes a viernes de 08:30 a 17:30.

Objetivo del cargo
- Contribuir al óptimo desarrollo e implementación de las políticas de recursos humanos en el ámbito del correcto y oportuno pago de las remuneraciones y beneficios de los funcionarios del CFT Estatal de la región de Los Lagos, conforme a las instrucciones y leyes vigentes en la materia, así como controlar que los descuentos legales, de terceros y previsionales sean descontados y pagados en los plazos legales establecidos.
- Funciones del Cargo
- Ejecutar los procesos de cálculo de remuneraciones, descuentos y emisión de estadísticas.
- Confeccionar la cuadratura y liquidación de descuentos (mensuales) de terceros, previsionales y de salud.
- Cargar y validar el proceso de liquidación cotizaciones previsionales a través del sistema Previred.
- Generar Contrato de Trabajo, Anexo de Renovaciones y Anexos varios.
- Generar cálculo, carta y documento de finiquito si corresponde, para posterior pago
- Asesorar y atender consultas relativas a las materias de sueldos normales, previsión social, descuentos y bonos.
- Confeccionar informes solicitados por organismos externos.
- Mantener y archivar en forma ordenada, toda información que afecte los procesos de remuneraciones y personal de cada mes.
- Apoyar con la Centralización de Finiquitos y Remuneraciones Mensual.
- Cuadratura de Libro de Remuneraciones Timbrados (impresión, scanner, archivo)
- Cuadratura con Libro de Remuneraciones y Centralizaciones
- Recopilar Mensualmente los archivos bancarios por concepto de remuneración separado por centro de Costos.
- Gestionar, despachar, registrar y controlar Licencias médicas.
- Efectuar trámites diversos en instituciones que se relacionan con la Empresa (AFP, Isapres, Cajas, Achs, AFC)
- Emitir registro de vacaciones, permisos, etc. para el personal que lo solicite.
- Apoyar en el ingreso de información vinculada a personal en los reportes de organismos externos.
- Implementar la mejora continua de los procesos administrativos de la Unidad.
- Ejecutar otras labores que el Jefe de Área le encomiende en relación con sus funciones.
- Otras funciones relacionadas con el fiel cumplimiento de los objetivos de su cargo.
- Las demás que le otorguen los estatutos y otras normas aplicables.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título profesional o grado académico otorgado por una Institución de Educación Superior del Estado o reconocida por éste, de una carrera de a lo menos 8 semestres de duración.

Especialización y/o Capacitación
- Deseables:

- Cursos de Sistema de Información de Personal del Estado (SIAPER).
- Cálculo de Remuneraciones y Procesos de Finiquito Laboral.
- Sistemas de Gestión Financiera o ERP.
- Excel Intermedio.

Experiência sector público / sector privado
- Deseable:

Experiêncial Laboral, de tres años o superior, en cargos del área de personal y/o remuneraciones.

Etapas de Selección
- El proceso de selección considera la evaluación de los distintos elementos establecidos en estas bases, el que se desarrollará de forma independiente y sucesiva.**Etapa I: Llamado y difusión del Concurso Público**- **No se recibirán postulaciones ni antecedentes fuera de plazo, ni tampoco postulaciones por correo electrónico o a través de Oficina de Partes.**
- Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultad en la aplicación de los instrumentos de selección, deberán informarlo en su postulación, a fin de adaptar estos instrumentos y garantizar la no discriminación por esta causa.**Etapa II: Admisibilidad de la Postulación**
Copia de Cedula de Identidad (fotocopia simple por ambos lados).
- Copia del Certificado de Título (fotocopia simple).
- Declaración jurada simple que acredite que el/la postulante “No está afecto a las inhabilidades e incompatibilidades administrativas establecidas en el artículo 54 de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.”



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