Técnico Laboratorio

hace 2 semanas


San Miguel, Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur / Hospital Dr. Exequiel González
- Convocatoria
- TÉCNICO LABORATORIO
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- San Miguel
- Tipo de Vacante
- Contrata**Postulaciones** a esta convocatoria

**3**
Última a las **23:43:44** del **10-10-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- Otros (Certificado de Inhabilidades para trabajar con menores de edad)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**

Condiciones
- Cargo a contrata, con remuneración equivalente al **grado 22**°, **21° ó 20°** de la EUS Diurno, según requisitos acreditados y estipulados en tabla de distribución de grados, corresponde a:
Grado 22° = $595.494 brutos aproximado.
Grado 21° = $604.422 brutos aproximado.
Grado 20°= $638.079 brutos aproximado.

**_ASIGNACIÓN DE GRADO ACORDE A REQUISITOS:_**
22°: Experiência comprobable de al menos 2 años en cargos similares de técnico de laboratorio en hospitales pediátricos
21°: 2 años de experiência en cargos similares de técnico de laboratorio en hospitales pediátricos y curso de IAAS.
20°: 2 años de experiência en cargos similares de técnico de laboratorio en hospitales pediátricos y curso de IAAS + curso RCP o bioseguridad
- Asignación de grado 20 debe cumplir además con requisitos especificados y descritos en DFL 27

Incluye almuerzo en casino institucional.

Objetivo del cargo
- Apoyar en la labor del/la Tecnólogo/a Médico, en la ejecución adecuada de técnicas y procedimientos del Laboratorio.
- Funciones del Cargo
- Encargado/a de la recepción, ingreso y registro de las muestras del laboratorio provenientes de las distintas unidades del Hospital.
- Responsable de la preparación pre-analíticas de muestras para los diferentes procedimientos del laboratorio, principalmente en el área de química clínica, hematología y microbiología.
- Derivación de exámenes a laboratorios externos
- Completar registros de laboratorio
- Aplicar normas de bioseguridad
- Realizar limpieza de equipamiento
- Mantener un stock adecuado de insumos básicos de las diferentes secciones del laboratorio
- Apoyo en docencia a alumnos técnicos de laboratorio y de tecnología médica
- Retroalimentación al Tecnólogo médico coordinador
- Otras funciones relacionadas a su cargo

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título nível Superior de Técnico de Laboratorio y Banco de Sangre o tíulo equivalente como es el caso de Auxiliar Paramédico de Radiología, Laboratorio y Banco de Sangre.

Especialización y/o Capacitación

**_ Excluyente:_**:

- Curso IAAS_

**_Deseable:_**:

- RCP_
- _Bioseguridad_

**_USABILIDAD DE HERRAMIENTAS TECNOLOGICAS_**
**_Deseable:_**:

- Manejo software de laboratorio DnLab_

Experiência sector público / sector privado

**_ Excluyente:_**
- Experiência comprobable de al menos 2 años en cargos similares de técnico de laboratorio en hospitales pediátricos.

**_Deseable:_**:

- Experiência comprobable de al menos 4 años en cargos similares de técnico de laboratorio en hospitales pediátricos_

Competencias

**COMPETENCIAS** **TRANSVERSALES**
Orientación a Resultados
- Es la capacidad de cumplir satisfactoriamente con los requerimientos de los puestos de trabajo, en cantidad y “estándar esperado” en calidad, de los productos y servicios que le competen._
Enfoque a las personas
- Conjunto de actitudes, habilidades y conductas que permiten atender y resolver satisfactoriamente las necesidades de los funcionarios y pacientes del Hospital._
Capacidad de hacerse cargo
- Conjunto de habilidades y actitudes orientadas a reconocer la propia responsabilidad; tanto en el logro de los resultados como en las relaciones interpersonales que la persona establece con otros._
Adaptación al cargo
Trabajo en equipo y cooperación
- Conjunto de actitudes, habilidades y conductas que permiten el desarrollo de equipos de trabajo de altos desempeños, caracterizados por adecuados níveles de confianza, colaboración, comunicación efectiva, empática, y relaciones sinérgicas._
Probidad
- La probidad es "la integridad, la honradez y rectitud en el actuar. Consiste en observar una conducta funcionaria intachable y un desempeño honesto y leal de la función o cargo, con preeminencia del interés general sobre el particular"._

**COMPETENCIAS** **ESPECÍFICAS** **CONDUCTUALES**
Trabajo Colaborativo
- Trab



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