Proceso Abierto: Gestor de Proyectos, Subtitulo 33

hace 2 semanas


Santiago de Chile Junta Nacional de Jardines Infantiles A tiempo completo

**I. Descripción del cargo**

La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere contratar a** Gestor de Proyectos Regional Subtítulo 33 en modalidad a honorarios para la Subdirección de Planificación. **La misión del cargo es la gestión de proyectos de Infraestructura para todos los Jardines Infantiles VTF de la Región Metropolitana, liderando a un equipo multidisciplinario que asesorará y logre postular a los proyectos de recursos del Programa de transferencia de capital para el proceso de Reconocimiento Oficial durante el año 2023.

Renta liquida: $2.100.000.
**Vacantes**:_01_

**II. Requisitos Generales / Específicos**
- Requisitos Generales_

Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:

- Ser ciudadano(a) o extranjero(a) poseedor(a) de un permiso de residencia.
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
- No estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
- Requisitos Específicos_
- Título profesional de una carrera de a lo menos 8 semestres de duración otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado, o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.
- Al menos 3 años de experiência como profesional en el sector público.

**III. Experiência deseable**:

- Deseable la carrera de Ingeniería Industrial, Administración Pública, Arquitectura, Derecho, carreras a fin.
- Al menos 3 años de experiência liderando equipos de trabajo, gestión de proyectos.
- Haber ejecutado trabajos coordinados entre instituciones públicas para el desarrollo de proyectos de infraestructura, diseño, construcción y presupuestos.
- 2 años de experiência en supervisión de contrato de obras.

**IV. Competencias del Cargo**
- Competencias Transversales_
- Trabajo Colaborativo
- Orientación al Servicio
- Competencias Específicas_
- Planificación y organización.
- Liderazgo de equipos.
- Orientación al logro y los resultados.

**V. Conocimientos deseables**:

- Manejo de Office (nível avanzado).
- Deseables conocimiento del proceso de reconocimiento oficial de jardines infantiles.
- Deseables conocimientos de los objetivos estratégicos de la institución (JUNJI).

**VI. Principales Funciones**:

- Liderar la gestión regional del Programa Subt. 33.
- Gestión de la Cartera de J.I. para la presentación de proyectos al programa.
- Desarrollo Plan de Trabajo con Entidades y su Cartera con Tenencia Normalizada.
- Seguimiento a la Planificación Regional del Programa Subtítulo 33 (Acciones, Metas, Ejecución de Proyectos).
- Administra gestión conjunta con Profesional de SdEP y otros servicios públicos.
- Articular la gestión regional con las entidades que participarán del programa Subt 33. Gestión de la cartera de Jardines para la generación de Autodiagnósticos de los Jardines Infantiles VTF.
- Seguimiento a los procesos Arquitectura-Proyectos-Rendiciones.
- Preparar y entregar semanalmente reportes de avances de la gestión de cartera de jardines de las entidades.

**VII. Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación**:

- Curriculum actualizado en nuestra página de postulación institucional.
- Copia simple de certificado de título profesional requerido.
- Certificados de cursos de perfeccionamiento o especialización (si los hubiera).
- Acreditar experiência laboral solicitada.

Para acreditar la experiência profesional exigida, es necesario un certificado laboral del empleador (jefatura o representante de la institución/empresa) que indique:

- Identificación personal.
- Nombre del cargo y funciones específicas del cargo.
- Periodo de inicio a fin (señalando periodos diferidos si las funciones se han modificado).
- Estar validado a través de nombre, firma y timbre de la entidad y/o quien lo emite

Serán inválidos los certificados de cotizaciones, contratos, nombramientos, finiquitos, certificados de antigüedad u otros que NO cumplan con todos los puntos mencionados.

La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso.

**Se solicita a todos/as los/as postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, pue


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