Contrato Transitorio Profesional Psicóloga(o)

hace 6 meses

Santiago, Chile CORFO A tiempo completo

Ministerio

Ministerio de Salud
- Institución / Entidad

Fondo Nacional de Salud / Dirección Zonal Centro Norte - Valparaíso FONASA
- Cargo

Contrato Transitorio Profesional Psicóloga(o) Depto. Gestión y Desarrollo de Personas DZCN
- Nº de Vacantes

1
- Área de Trabajo

Reclutamiento y Selección
- Región

Región de Valparaíso
- Ciudad

Valparaíso
- Tipo de Vacante

Suplencia/Reemplazo
Renta Bruta

1.526.605

Objetivo del Cargo
Apoyar en el desarrollo de los procesos de inducción, reclutamiento y selección en concordancia con los procedimientos, normativa y requisitos vigentes, tanto a nível interno como externo. Contribuir al desarrollo organizacional, apoyando en capacitación, evaluación de desempeño, como también a la gestión de ambientes de trabajo, a través de acciones asociadas a riesgos psicosociales e higiene y seguridad en la Dirección Zonal Centro Norte del Fondo Nacional de Salud.
- **Principales funciones asociadas**
- Ejecutar los procesos de movilidad interna y/o de reclutamiento y selección de los cargos vacantes en la institución, asegurando la transparencia y confiabilidad de los procesos considerando los procedimientos vigentes.
- Apoyar el proceso de levantamiento y actualización de perfiles de cargo, de acuerdo a requerimiento y procedimiento vigente.
- Ejecutar y controlar los procesos de inducción y re-inducción de los funcionarios de la DZCN, de acuerdo a procedimiento vigente e instrucciones emanadas de nível central.
- Asesorar a jefaturas y a las unidades, en las temáticas propias de su campo de expertiz técnica, proponiendo mejoras en su diseño e implementación según corresponda
- Ejecutar la aplicación del Protocolo de riesgos psicosociales, y apoyar la implementación de acciones para mejorar aquellas situaciones detectadas tanto por el Organismo Administrador de Salud Laboral como por la SUSESO, en los equipos de trabajo de la DZ.
- Apoyar en la ejecución y desarrollo el seguimiento del plan anual de capacitación zonal.
- Apoyar en el proceso de gestión de desempeño de la Dirección Zonal Centro Norte.
- Apoyar en gestiones que permitan velar por el cumplimiento de la norma de higiene y seguridad.
- Dar cumplimiento a todas las tareas que encomiende su jefatura directa.

Requisitos Generales / Específicos
Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

- Ser ciudadano (a) o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
- Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702)
- No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

- Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
- Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
- Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
- Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nível de Jefe de Departamento inclusive.
- Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

**Perfil del Cargo**

Formación Educacional
- Título Profesional de Psicologa/o.

Especialización y/o Capacitación
- Capacitación excluyentes:

- Pruebas psicométricas/psicolaborales.
- Capacitación deseables:

- Entrevista por competencias.
- Manejo computacional intermedio (Excel y Word)
- Comunicación efectiva.
- Trabajo en equipo / trabajo colaborativo.
- Estatuto administrativo.

Experiência sector público / sector privado

Título profesional de una carrera de, a lo

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