Proceso Interno Regional: Prof. de Gestión

hace 3 semanas

Rancagua, Chile Junta Nacional de Jardines Infantiles A tiempo completo

Junta Nacional de Jardines Infantiles
- 1 VacantesTermina en 2 semanas, 2 días.CompletaEstado 531, Rancagua, O'Higgins, Chile

La JUNJI invita a su personal a al cargo de Profesional de Gestión Grado 10° E.U.S, para la Subdirección de Recursos Financieros, comuna de Rancagua, Región de O’Higgins.

La misión del cargo es la de realizar seguimiento a la gestión financiera de la Subdirección de Recursos Financieros a través de la implementación, seguimiento y control de las acciones propias de la subdirección contribuyendo al desarrollo estratégico de la institución.

**Vacantes: 1**

**I. Quiénes pueden**

Podrán quienes trabajen en JUNJI, en sus distintas calidades jurídicas y que presten servicio específicamente en la Región de O'Higgins, bajo las siguientes consideraciones especiales:

- Los/as postulantes que están en posesión de un cargo en la contrata, deberán tener una antigüedad de al menos 6 meses en la función actual.
- El personal de reemplazo deberá tener una antigüedad en la Institución de al menos 6 meses, pudiendo ser o no continuos dentro de los últimos 12 meses y con nombramiento vigente en los últimos 2 meses al cierre de la postulación.

**II. Requisitos**

Para ingresar a la Administración Pública los/as postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos del artículo N° 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

- Ser ciudadano/a o extranjero/a con permiso de residencia para realizar actividades remuneradas.
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; para títulos obtenidos en el extranjero éstos deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
- No estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
- Requisitos Específicos_
- Título profesional de Ingeniero/a en Administración de Empresas o Administrador Público, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado, o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
- Acreditar una experiência profesional no inferior a un año.
- Tener una evaluación del desempeño individual igual o superior a 60 puntos en el período inmediatamente anterior, es decir, estar en lista 1 de distinción.
- No tener anotaciones de demérito o sanciones, por sumario o investigación sumaria, en los últimos 12 meses.

**III. Experiência Competencias del cargo**
- Contar experiência laboral/profesional no inferior a un año en funciones similares.

**IV. Competencias del cargo**
- Trabajo colaborativo
- Orientación al servicio
- Comunicación efectiva
- Orientación al logro y los resultados
- Planificación y organización

**V. Conocimientos esperados**
- Manejo de Office.
- Compras Públicas Nível Intermedio o Avanzado
- Gestión Presupuestaria y NICSP.

**VI. Principales funciones**
- Realizar el seguimiento y control de la ejecución del presupuesto asignado a la subdirección.
- Realizar el seguimiento y control de la ejecución del presupuesto asignado.
- Realizar el seguimiento al cumplimiento a los procesos de Recursos Financieros y entregar alertas para el cumplimiento oportuno de los compromisos suscritos por las distintas secciones de la Subdirección.
- Ejecutar las demás funciones que le sean encomendadas en el ámbito de su competencia.

**VII. Documentos que debe adjuntar en su perfil para**:

- Currículum actualizado.
- Certificado de título profesio
- Certificado que acredite experiência profesional no inferior a un año**:

- Certificaciones de cursos o acreditaciones.

***Para acreditar la experiência laboral exigida, es necesario un certificado laboral del empleador (jefatura o representante de la institución/empresa) que indique**:

- Identificación personal
- Nombre del cargo e idealmente funciones específicas del cargo.
- Periodo de inicio a fin (señalando periodos diferidos si las funciones se han modificado)
- _Estar validado a través de nombre, firma y timbre de la entidad y/o quien lo emite_.

**_El certificado de antigüedad no será válido para el cumplimiento de este requisito_**. **_Además, serán inválidos los certificados de cotizaciones, contratos, nombramientos, finiquitos, u otros que NO cumplan con todos los puntos mencionados._

**La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso**.

**VII. Evaluación y selección**
- Escalafón de la Contrata_

Se realizará evaluación e ingreso de los/as

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