Asesor en Prevención de Riesgos Honorarios

hace 6 días


Santiago de Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Hacienda / Defensoría del Contribuyente /
- Convocatoria
- Asesor en Prevención de Riesgos Honorarios
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Servicios Generales
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Honorarios- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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- Renta Bruta

600.000

Condiciones
- La persona seleccionada ingresará con un contrato en Calidad Jurídica de Honorario a suma alzada. El contrato tendrá una duración máxima hasta el 31 de diciembre de 2024.
Honorario bruto mensual: $600.000-.
El cargo no requiere de una jornada de trabajo presencial en dependencias de la Defensoría del Contribuyente, sin embargo, ciertas acciones requerirán de la presencia en reuniones, actividades y supervisiones presenciales, las que se coordinarán antes de la prestación de los servicios. Además, se contempla la entrega de productos convenidos en el contrato de forma periódica, a definir previo a su formalización.
- En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario._

Objetivo del cargo
- Asesorar, coordinar y supervisar la implementación de los procesos, normas e iniciativas asociadas a materias de higiene y seguridad, mediante acciones preventivas para brindar apoyo oportuno a funcionarias y funcionarios y velar por la seguridad dentro de los estándares establecidos, con el fin de evitar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales en la Defensoría del Contribuyente, colaborando con las iniciativas que aborden el mejoramiento continuo de la Gestión Ambiental y Seguridad Institucional. Asimismo, debe velar por la revisión constante del cumplimiento de la normativa vigente en materia de seguridad, salud ocupacional y gestión ambiental.
- Funciones del Cargo
- Asesorar a la Unidad de Gestión y Desarrollo de Personas y al Comité Paritario de Higiene y Seguridad en materias de Higiene y Seguridad y Prevención de Riesgos.
- Detectar brechas respecto al cumplimiento de la normativa legal y la situación actual de la Defensoría.
- Elaborar plan de acción, si corresponde, que contenga medidas correctivas, y de mitigación para brechas detectadas.
- Proponer plan anual de trabajo en materias de higiene, seguridad y mejoramiento de los ambientes de trabajo, en base a un diagnóstico que considere dichos aspectos (investigando y recopilando información respecto a la evolución y estado de la organización en factores definidos). Incluye en el análisis, informes y recomendaciones de organismos expertos, registros de accidentes del trabajo y/o enfermedades profesionales y sugerencias del Comité Paritario y de los funcionarios
- Elaboración de Propuesta de Reglamento Interno de Higiene y Seguridad, incluyendo todas las medidas de control, exigidas por la normativa vigente.
- Elaborar Plan de emergencia y evacuación del lugar de trabajo, considerando las vías de acceso, circulación y zonas de seguridad, así como las medidas preventivas frente a otras emergencias.
- Gestionar la difusión del Plan de Emergencia de la Institución,, la realización de simulacros, u otras actividades relacionadas.
- Capacitar a líderes de emergencia.
- Realizar charla acerca de la Obligación de Informar, informando los riesgos que entrañan las labores diarias, las medidas preventivas y los métodos de trabajo correctos.
- Preparar y entregar material para realizar charlas de temas de higiene, seguridad, Ergonomía, entre otras, para la inducción funcionaria.
- Asesorar al Comité Paritarios de Higiene y Seguridad (CPHS), participando en sus reuniones mensuales (se exige la participación en las reuniones mensuales, de al menos 1 hora).
- Apoyar al CPHS en la realización de un plan de trabajo 2024, para cumplir con todas las obligaciones legales.
- Indicar la adopción de todas las medidas de higiene y seguridad que sirvan para la prevención de Riesgos Laborales.
- Realizar y/o coordinar charlas, capacitaciones y gestionar materiales informativos en materia de higiene, seguridad y prevención de riesgos, con el fin de proveer información a los colaboradores para el adecuado desarrollo de su trabajo, prevenir riesgos



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