Técnico de Herramientas Informáticas

hace 6 meses


Antofagasta, Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Antofagasta / Hospital Regional Dr. Leonardo Guzmán de Antofagasta
- Convocatoria
- Técnico de Herramientas Informáticas
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de Antofagasta
- Ciudad
- Antofagasta
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

791.609

Condiciones

**_Dejase establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que tendrá una duración de 4 meses a prueba, prorrogable de acuerdo a evaluación de desempeño y cumplimiento de objetivos y que durará como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación, como asimismo, hasta que sean necesarios sus servicios._**

Objetivo del cargo
- Administrar los sistemas informáticos asociados a gestión de personas a través del mantenimiento y la optimización de estos, aportando en el mejoramiento de las gestiones realizadas por el funcionariado perteneciente a la Subdirección de Gestión y Desarrollo de Personas.
- Funciones del Cargo
- Gestionar y administrar Herramientas informáticas en la Base de Datos a cargo de la unidad
- Desarrollar Herramientas Informáticas para colaborar al óptimo desempeño del funcionariado de la Subdirección Gestión y Desarrollo de Personas.
- Gestionar el mantenimiento de las Plataformas de la Subdirección de Gestión y Desarrollo de Personas.
- Realizar el levantamiento de necesidades de la Subdirección de Gestión y Desarrollo de personas para dar soporte a través de herramientas informáticas.
- Recopilar e ingresar datos a herramientas informáticas.
- Dar cumplimiento de normas y calidad.
- Apoyo a la Calidad de Mejora Continua.
- Otras funciones asociadas al cumplimiento de la función pública y el cargo.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- **Indispensable** acreditar una Carrera como Técnico de Nível Superior en Informática, Programación, Control de Gestión o afín.
- **Indispensable** acreditar una Carrera como Técnico de Nível Medio en Informática o equivalente.

Especialización y/o Capacitación

**Especialización**

**Indispensable**:

- No aplica.

**Deseable**:

- No aplica.

**Cursos de Capacitación**

**Indispensable**:

- Curso de Programación o afín.

**Deseable**:

- Curso de Estatuto Administrativo Ley 18.834.
- Curso de Probidad y Transparencia
- Curso de People Analytics o afín
- Curso de Power BI
- Curso de Tableau Software
- Curso de Google Analytics
- Curso de Wordpress

Experiência sector público / sector privado
- Indispensable acreditar una experiência como Técnico de Nível Superior en Informática, Programación, Control de Gestión o afín, no inferior a 03 años, en el sector público o privado; o
- Indispensable acreditar una experiência como Técnico de Nível Medio en Informática o equivalente, no inferior a 05 años, en el sector público o privado.

Competencias

Revisar información en Perfil Técnico Herramientas Informaticas, en Bases del proceso

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Le


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