Secretaria Reemplazo Crq

Ministerio

Ministerio de Salud
- Institución / Entidad

Servicio de Salud Metropolitano Sur / Hospital Dr. Exequiel González
- Cargo

Secretaria Reemplazo CRQ
- Nº de Vacantes

1
- Área de Trabajo

Salud
- Región

Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad

San Miguel
- Tipo de Vacante

Suplencia/Reemplazo
Renta Bruta

559.797

Objetivo del Cargo

Entregar soporte de gestión administrativa y logística de CRQ del Hospital, gestionando agenda, coordinando reuniones, atención de usuarios internos y externos, y velando por la correcta recepción, despacho y archivo de documentos. Contribuir al funcionamiento administrativo integral del CR, de manera que facilite los procesos del ámbito administrativo con calidad, eficiencia, eficacia en pos de los objetivos de la Institución.Entregar soporte de gestión administrativa y logística, gestionando agenda, coordinando reuniones, atención de usuarios internos y externos, y velando por la correcta recepción, despacho y archivo de documentos. Contribuir al funcionamiento administrativo integral del CR, de manera que facilite los procesos del ámbito administrativo con calidad, eficiencia, eficacia en pos de los objetivos de la Institución.

Requisitos Generales / Específicos

Requisitos **grado 22°** según DFL 27 DEL 2017 Alternativamente:

- Licencia de enseñanza media o equivalente

**Perfil del Cargo**

Formación Educacional

Licencia de Enseñanza Media y/o título Técnico nível medio o equivalente, otorgado por una entidad chilena reconocida por el Estado, de acuerdo a la legislación vigente.
- Especialización y/o Capacitación

**_ Deseable:_** **_- _**Curso o especializacion en Secretariado Administrativo o Ejecutivo.
- Curso de Trato Usuario, Atención al Cliente, Gestión del conflicto u otras afines (con vigencia de 5 años, mínimo de 20 horas)
- Curso de anejo de herramientas computacionales Word, de al menos 20 horas, con un máximo 3 años de vigencia
- Manejo de herramienta computacional Excel (demostrable a través de curso o certificado de experiência).
- Curso o de Normas Administrativas del sector público de al menos 20 horas.
- Curso o especializacion en SecretariadoAdministrativo o Ejecutivo.

Experiência sector público / sector privado

**_ Excluyente:_** Experiência laboral como secretaria de dirección, subdirección, centro de responsabilidad, gerencia o subgerencia en el sector público o privado
- Competencias

**COMPETENCIAS TRANSVERSALES**

Orientación a Resultados
- Es la capacidad de cumplir satisfactoriamente con los requerimientos de los puestos de trabajo, en cantidad y “estándar esperado” en calidad, de los productos y servicios que le competen._

Enfoque a las personas
- Conjunto de actitudes, habilidades y conductas que permiten atender y resolver satisfactoriamente las necesidades de los funcionarios y pacientes del Hospital._
- Capacidad de hacerse cargo
- Conjunto de habilidades y actitudes orientadas a reconocer la propia responsabilidad; tanto en el logro de los resultados como en las relaciones interpersonales que la persona establece con otros._
- Adaptación al cargo
- Trabajo en equipo y cooperación
- Conjunto de actitudes, habilidades y conductas que permiten el desarrollo de equipos de trabajo de altos desempeños, caracterizados por adecuados níveles de confianza, colaboración, comunicación efectiva, empática, y relaciones sinérgicas._
- Probidad
- La probidad es "la integridad, la honradez y rectitud en el actuar. Consiste en observar una conducta funcionaria intachable y un desempeño honesto y leal de la función o cargo, con preeminencia del interés general sobre el particular"._

**COMPETENCIAS** **ESPECÍFICAS** **CONDUCTUALES**
- Tolerancia en
Situaciones Críticas
- Capacidad para mostrar resistencia en situaciones tensas o complicadas, barreras encontradas en el camino, cargas _o _ritmos_ _no habituales_ _manteniendo_ _el mismo nível de calidad en el trabajo realizado._
- Organización y
Planificación
- Capacidad para determinar eficazmente las metas _y prioridades de su área, estipulando la acción, los plazos y _los _recursos requeridos. Incluye la instrumentación de mecanismos de seguimiento y verificación de la información._

**Mecanismo de Postulación**- Documentos requeridos para postular

1. Currículum vitae actualizado
2. Copia simple de Licencia de Enseñanza Media
3. Copia simple Cédula de Identidad por ambos lados
4. Copia cursos y capacitaciones.
5. Copia de certificado de experiência solicitada

**Calendarización del Proceso**
Fase
Fechas

**Postulación**
Difusión y Plazo de Postulación
10/09/2024-13/09/2024

**Selección**
Proceso de Evaluación y Selección del Postulante
16/09/2024-24/09/2024

**Finalización**
Finalización del Proceso
25/09/2024-30/09/2024

El plazo para recibir postulaciones es hasta las **17:00** horas del **13/09/2024**.
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- Condiciones Generales**Aviso Pizarrón**: Es un tipo de publicación que no p