Dibujante Técnico

Institución
- Ministerio de Obras Públicas / Instituto Nacional de Hidráulica /
- Convocatoria
- Dibujante Técnico
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Ingeniería
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Peñaflor
- Tipo de Vacante
- Contrata**Postulaciones** a esta convocatoria

**0**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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Condiciones
- Horario Flexible:
Lunes a jueves el ingreso es entre las 08:00 y las 09:30 horas, salida entre las 17:00 y las 18:30 horas. Viernes salida desde las 16:00 y las 17:30 horas.
Contrato empleo a prueba:
Esta contratación tendrá dos periodos de evaluación: a los tres meses y a los seis meses. El postulante estará sujeto a evaluación del jefe directo. En caso de ser aprobado el desempeño del período de prueba pasará a formar parte de la dotación de Contrata del Servicio.
El Cargo será, calidad jurídica contrata, estamento Técnico, Grado 12° Escala Unica de Sueldos.
Remuneración:
Sueldo bruto mes sin bono $977430.
Sueldo bruto mes con bono $1.663.691.
Sueldo bruto mensualizado $1.206.184.
Meses sin bono de modernización: enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre y noviembre.
Meses con bono de modernización: marzo, junio, septiembre y diciembre.
El componente colectivo de la asignación de modernización se percibe en su totalidad después de cumplir un año calendario completo en el Servicio.

Objetivo del cargo
- Desempeñarse como dibujante técnico, prestando servicios en la Unidad de Operaciones en materias de su especialidad, comprometiéndose especialmente a desarrollar las siguientes labores y funciones.
- Funciones del Cargo
- Procesar información de levantamientos de terreno
- Elaborar planos de ingeniería y arquitectura de proyectos;
- Elaborar modelos 3D requeridos en estudios vigentes;
- Elaborar planos para la construcción de modelos físicos;
- Elaborar planos arquitectónicos de edificaciones;
- Elaborar de superficie en Autocad Civil 3D;
- Manejo de información en formato CSV y TXT;
- Realizar cálculos de movimiento de tierra a través de superficies TIN;
- Generación de planos as built;
- Utilizar los formatos y codificación del Servicio según requerimiento;
- Desarrollar otras funciones, inherentes al cargo, encomendadas por su jefatura.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título de Dibujante Técnico en Arquitectura, Dibujo técnico, Dibujante Proyectista, Técnico en dibujo, Técnico universitario dibujante proyectista, Técnico en Dibujo y modelamiento arquitectónico y estructural, Técnico en Dibujo de Arquitectura y Obras Civiles, Dibujo y Modelamiento Arquitectónico y Estructural, o afín.

Especialización y/o Capacitación
- Especialización:

- Deseable perfeccionamiento en Manejo de AutoCAD Civil 3D nível intermedio y/o Global Mapper.
- Deseable que tenga al menos 1 de las siguientes capacitaciones:
1. Conocimiento en interpretación de planos.
2. Conocimientos en Modelación 3D.
3. Conocimientos en normas de calidad asociadas a planimetría.
4. Normas de probidad en el Sector Público.
5. Herramientas office nível medio.
6. Herramientas de dibujo de arquitectura, nível medio.

Experiência sector público / sector privado
- Experiência laboral comprobable de a lo menos 3 años en funciones similares del cargo. Competencias

Competencias
- Toma de decisiones
1. Logra integrar en su análisis las variables del entorno, la información sistematizada, proveniente de distintas fuentes y sus habilidades para el cumplimiento de los objetivos preestablecidos.
2. Evalúa el impacto a largo plazo de la decisión y propone a su jefatura posibles formas de enfrentarlo.
3. Logra resolver situaciones de alta complejidad, basándose en una toma de decisiones adecuada en términos de efectividad y de impacto.
4. Prioriza los costos y beneficios de la decisión a mediano y largo plazo según requerimiento de su jefatura.
Adaptación al cambio
1. Al enfrentar escenarios y/o situaciones no conocidas, se desenvuelve de manera asertiva y confiada propendiendo el intercambio de información e ideas y es abierto y sensible a los consejos y puntos de vista de las demás personas.
2. Demuestra un estilo de comunicación directa, fluida, clara y asertiva, que comparte y transmite a los diferentes grupos o equipos de trabajo que integra.
3. Demuestra seguridad y confianza en los ambientes de trabajo, generando iniciativas para la mante