Subdirector/a de Comunicaciones y Ciudadanía

Junta Nacional de Jardines Infantiles
- 1 VacantesTermina en 6 días, 6 horas.CompletaAtacama 390, 1530538 Copiapó, Atacama, Chile

La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere contratar a Subdirector/a, estamento profesional, Grado 9° E.U.S, para Subdirección de Comunicación y Ciudadanía, de la Dirección Regional del Biobío, ubicada en la comuna de Concepción.

La misión del cargo es establecer vínculos participativos y no discriminatorios con la ciudadanía a través de una política comunicacional, que permita difundir la labor institucional del Servicio a nível regional para posicionar a la Junta Nacional de Jardines Infantiles como un referente y un actor relevante en la educación parvularia.

**Vacantes: 1**

**II. Requisitos Generales / Específicos**
- Requisitos Generales_

Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo Nº12 de la Ley Nº18.834 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:

- Ser ciudadano(a) o extranjero(a) poseedor(a) de un permiso de residencia con autorización para realizar actividades remuneradas dentro del país.
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
- Requisitos Específicos_
- Título profesional de Periodista o Relacionador/a Público o afín, de una carrera de a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado, o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

**III. Experiência**
- Será excluyente acreditar una experiência profesional no inferior a 2 años.
- Deseable contar con al menos 2 años de experiência profesional en cargos de jefatura.
- Deseable contar con una experiência profesional no inferior a 3 años en el área de comunicaciones.

**IV. Competencias del Cargo**

**_ Competencias transversales_**
- Trabajo colaborativo
- Orientación al servicio
- Competencias específicas_
- Liderazgo de equipos
- Orientación estratégica
- Comunicación efectiva

**V. Conocimientos Específicos**
- Manejo de Office.
- Fotografía.
- Suite Adobe y programas de edición de productos audiovisuales. Estrategia y Gestión de Redes sociales (,
-, YouTube, Instagram).
- Conocimientos en gestión de calidad
- Gestión de prensa
- Edición de productos audiovisuales
- Ley 19.880 sobre procedimientos administrativos.
- Ley 20.285 sobre acceso a la información pública.
- Ley 20.500 sobre Asociaciones y Participación Ciudadana en la Gestión Pública.
- Compras públicas.

**VI. Principales Funciones**
- Supervisar la ejecución de la política y la estrategia comunicacional institucional en la Dirección Regional.
- Asesorar a la autoridad regional y demás jefaturas en materias comunicacionales y de vinculación con la sociedad civil.
- Planificar, coordinar y producir las comunicaciones internas y externas, con sus correspondientes hitos.
- Desarrollar espacios de comunicación y diálogo entre la JUNJI y la ciudadanía para difundir y retroalimentar la acción de esta institución, de manera participativa y no discriminatoria.
- Gestionar las redes sociales utilizadas en la institución.
- Generar informes o reportes a Dirección Nacional y a la Autoridad Regional, cuando corresponda.
- Elaborar Plan Anual de Compras.
- Asesorar a la Autoridad Regional, en otras temáticas inherentes al área.

**VII. Documentos que debe adjuntar en su perfil para**:

- Curriculum actualizado.
- Fotocopia simple de certificado de título.
- Certificado que acredite experiência profesional de al menos 2 años.**:

- Certificados de cursos de perfeccionamiento, Magíster, diplomados, postítulos o especialización en el punto VI (si los hubiera).
- Permiso de residencia en caso de ser extranjero/a.

**_** _**_Para acreditar la experiência profesional exigida, es necesario un certificado laboral del empleador (jefatura o representante de la institución/empresa, o del área de Recursos Humanos) que indique:_**
- Identificación personal.
- Nombre del cargo y funciones específicas del cargo.
- Periodo de inicio a fin (señalando periodos diferidos si las funciones se han modificado).
- Estar validado a través de nombre, firma y timbre de la entidad y/o quien lo emite, o RRHH.

**_El certificado de