Encargada/o jardín Infantil Estrella Andina

hace 2 semanas

Santiago de Chile Junta Nacional de Jardines Infantiles A tiempo completo

**I. **Descripción del Cargo**:
La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere seleccionar a Educador/a de Párvulos mediante proceso de selección abierto, para asumir el cargo de Encargada/o, estamento Profesional Grado 16 ° EUR, para el "Jardín Infantil Estrella Andina" ubicado en Pedro Aguirre Cerda 5150, comuna de Huechuraba, Región Metropolitana. La misión del cargo es liderar la gestión y el equipo del jardín infantil, mediante la administración directa de la dependencia a su cargo, en el ámbito pedagógico y del aula, con el fin de garantizar una educación integral y de calidad a los niños y niñas, en colaboración con las familias y comunidades.

Vacantes: 1

**II. Requisitos Generales/Específicos**:
Requisitos generales

Los (as) postulantes requieren cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N ° 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:

- Ser ciudadano (a) o extranjero(a), poseedor/a de un permiso de residencia para realizar actividades remuneradas dentro del país.
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere pertinente.
- Tener salud compatible con el rendimiento del cargo.
- Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; para títulos requeridos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
- No estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.

Requisitos específicos
- Título profesional de Educador/a de Párvulos otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.
- Acreditar una experiência profesional no inferior a 2 años en funciones en el área educacional en establecimientos de educación parvularia. La experiência mínima de acuerdo a la Ley de Planta de la JUNJI.

**III. Conocimiento esperado**:

- Manejo de Bases Curriculares para la Educación Parvularia
- Conocimiento en Políticas de Trabajo con Familias
- Conocimiento en Políticas de Buen Trato
- Conocimiento en Política de Educación de Inclusión
- Conocimiento en Planificación y Evaluación Educativa
- Lineamientos Institucionales en relación a la salud de los párvulos

**IV. Competencias del Cargo**:
Competencias Transversales
- Trabajo colaborativo.
- Orientación al servicio.

Competencias Específicas
- Liderazgo educativo.
- Liderazgo de equipos.
- Manejo de conflictos, crisis y negociación.

**V. Principales Funciones**:

- Administrar la unidad educativa a su cargo.
- Desarrollar la planificación de los recursos disponibles.
- Organizar y administrar el funcionamiento del jardín infantil, en el ámbito de la gestión pedagógica en el aula y administrativa.
- Coordinar acciones con los distintos organismos y agentes claves del entorno, tanto públicos como privados.
- Promover el quehacer de la comunidad educativa en las organizaciones comunitarias del entorno.
- Promover la participación de la familia y la comunidad en los procesos educativos.
- Liderar la elaboración del "Proyecto Educativo Institucional" de acuerdo a etapas y características propias.
- Liderar el desarrollo del PEI, en coherencia con lo planificado.
- Realizar seguimiento y evaluación del PEI.
- Implementar el "Modelo de Gestión de Calidad de la Educación Parvularia".
- Coordinar y hacer seguimiento de las acciones de mejoramiento continuo de la unidad educativa.

**VI. Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación**
- Curriculum actualizado en nuestra página de postulación institucional.
- Copia simple de título profesional.
- Certificado de inhabilidades para trabajo con niños/as.
- Certificados de cursos de perfeccionamiento o especialización (si los hubiera).
- Documento que acredite experiência laboral solicitada (obligatorio).*
- Para acreditar la experiência laboral exigida, es necesario un certificado laboral del empleador (jefatura o representante de la institución/empresa) que indique:

- Identificación personal
- Nombre del cargo e idealmente funciones específicas del cargo.
- Periodo de inicio a fin (señalando periodos diferidos si las funciones se han modificado)
- Estar validado a través de nombre, firma y timbre de la entidad y/o quien lo emite.

**_Importante: La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso._**

**Se solicita a todos/as los/as postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utiliza

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