Agile Coach

**LA EMPRESA**:
Reconocido holding del sector financiero, que está transformando la industria financiera y de seguros, busca un Agile Coach para su Gerencia de Desarrollo de Producto y Transformación de una de sus filiales.

Buscamos a un experto en agilidad que quiera pertenecer a un equipo de primer nível, en una cultura dinámica, desafiante y con grandes oportunidades de crecimiento profesional.

**EL PROPÓSITO DEL CARGO ES**:
Ser un referente de agilidad con el propósito de guiar a las personas, equipos y organización a desarrollar tribus y CoEs de alto desempeño, impulsando el desarrollo de un mindset ágil, a través de la adopción de prácticas y herramientas que contribuyan a maximizar la performance.

**LA POSICIÓN INVOLUCRA**:

- Ser un agente de cambio, promoviendo un mindset lean-agile en las personas, equipos y alta gerencia.
- Asesorar, acompañar y asegurar una adecuada implementación de frameworks y métodos ágiles, para lograr así la mejor performance de los equipos.
- Asegurar que la manera de trabajar de los equipos de la Tribu esté alineada con el modelo operativo de Agilidad Empresarial, así como la gestión eficiente de los impedimentos, riesgos y dependencias de las tribus/CoEs.
- Gestionar el proceso de evolución y mejora continua de las tribus/CoEs, además de realizar coaching y mentoring a sus líderes en su transición para lograr un liderazgo ágil.
- Asegurar de que los procesos y prácticas que se ejecutan están alineados con los estándares definidos por el CoE de Agilidad.
- Promover el delivery continuo y temprano de valor a los clientes.
- Participar activamente en las iniciativas del CoE de agilidad para contribuir a la transformación ágil de la compañía.

**SE ESPERA DE TI**:
**a. Educación**: Ingeniero en Informática, Comercial o carrera afín.

**b. Experiência**:

- Experiência relevante en roles de Agile Coach.
- Experiência en aplicación de métricas de producto, delivery, calidad, eficiencia, entre otros.
- Experiência en diseño y facilitación en discovery de productos digitales.
- Experiência en mentoring de scrum masters y/o facilitadores de equipos.

**c. Conocimientos específicos**:

- Herramientas, prácticas y procesos de dicovery de productos digitales. (Inception; Lean Inception; Design Sprint; Design Thinking)
- Frameworks ágiles tales como Scrum, Kanban, etc.
- Herramientas ágiles como Jira.

**d. Habilidades blandas**:

- Orientación al cliente
- Colaboración
- Orientación a los resultados
- Agilidad y aprendizaje