Monitor(a) Deportivo de Especialidad, Programa

Ministerio

Ministerio del Deporte
- Institución / Entidad

Instituto Nacional de Deportes de Chile /
- Cargo

Monitor(a) Deportivo de Especialidad, Programa Crecer en Movimiento, Región de Aysén
- Nº de Vacantes

6
- Área de Trabajo

Deporte y Recreación
- Región

Región de Aysén del General Carlos Ibáñez del Campo
- Ciudad

Coyhaique
- Tipo de Vacante

Honorarios
Renta Bruta

175.000

Objetivo del Cargo
Incentivar la práctica regular de actividad física en niñas y niños e los 7 a los 11 años, y adolescentes de los 12 a los 18 años, de acuerdo a las orientaciones de los talleres de especialización deportiva, al cual postulan, en la disciplina solicitada; que presentan una condición física deficiente al inicio de la ejecución anual del Programa Crecer en Movimiento.

Requisitos Generales / Específicos
Se desempeñará en la Región de Biobío, específicamente en las comunas de Coyhaique, Villa O´Higgins, Cochrane.
- Las vacantes y sus respectivos lugares de desempeño son los siguientes:

- 1 Monitor Deportivo de Esgrima para el componente del Juego al Deporte comuna de Coyhaique.
- 1 Monitor Deportivo de Balonmano para el componente Elección Deportiva comuna de Coyhaique.
- 1 Monitor Deportivo de Voleibol para el componente Elección Deportiva comuna de Villa O´Higgins.
- 1 Monitor Deportivo de Ajedrez para el componente Elección Deportiva comuna de Cochrane.
- 1 Monitor Deportivo de Karate para el componente Elección Deportiva comuna de Cochrane.
- 1 Monitor Deportivo del Polideportivo para el componente del Juego al Deporte comuna de Villa O´Higgins.

**Es necesario señalar que un(a) postulante podría ocupar más de un cupo, en el caso de poseer las competencias para varios componentes.**
- En el marco de la ley 20.255 que estableció que los trabajadores a honorarios estarán obligados a realizar cotizaciones previsionales para pensiones, accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, y salud; la persona que sea seleccionada tendrá la obligación de realizar esta cotización (previsional y de seguro contra accidentes de trabajo).

**Perfil del Cargo**

Formación Educacional
Se requiere contratar Instructores Deportivos en funciones específicas para la ejecución de actividades sistemáticas, (aquellas actividades cuya estrategia de implementación y contenidos se enfocan en un proceso formativo deportivo). Se define que quienes pueden postular, entre otros, están:

- Profesor/a de Educación Física,
- Licenciados/as en Ciencias de la Educación Física y Salud
- Tecnólogo/a o Técnico/a Deportivos
- Egresados/as de Pedagogía de Educación Física
- Alumnos/as de últimos años de la carrera de Educación Física
- Preparadores/as Físicos
- Monitor/a -Instructor/as, Entrenador/a Técnico/a Deportivos reconocido por Federación respectiva
- Monitor/a -Instructor/as, Entrenador/a Técnico/a Deportivos reconocido por el Instituto Nacional de Deportes de Chile
- Expertos/as en actividades físicas no tradicionales
- U otros vinculados a la formación deportiva.

Especialización y/o Capacitación

**Excluyente**:

- Perfeccionamiento Federado en disciplina deportiva que el taller exija.
- Experiência comprobable como deportista, monitor o entrenador en la disciplina solicitada.

**Deseable**
- Conocimientos en herramientas computacionales (Word, Excel, Internet)
- Cursos de actualización en la especialidad, áreas Hábitos de Vida Saludable.

Experiência sector público / sector privado
Experiência laboral comprobable de a lo menos 2 años, en el sector público o privado, en funciones afines al cargo.
Se valorarán los logros y aportes a la mejora de los objetivos del programa dentro del área, a nível regional, nacional y/o internacional.

Competencias

**Actividad Física y Deportiva**:conocimientos de técnicas, metodologías y herramientas enfocada a la realización de alguna actividad física y/o a la practica de un deporte.
**Comprensión del Entorno Organizacional**:se refiere a la capacidad de conocer y comprender el entorno interno y externo a la organización.
**Compromiso con la Organización**:capacidad para respetar y asumir lo que significa pertenecer a una institución pública, compartiendo su misión, visión, valores y objetivos. Se relaciona con ser capaz de asumir como propios los compromisos de la organización y velar por el cumplimiento de las metas y objetivos que se plantean.
**Iniciativa y Proactividad**:predisposición a actuar proactivamente. Implica realizar funciones sin depender de otros, lograr los objetivos de manera autónoma e independiente, dentro de lo esperado, sin requerir de supervisión permanente y asumir la responsabilidad de lo que realiza.
**Orientación y Servicio al Cliente**:capacidad y disposición para satisfacer a los clientes o usuarios internos y externos, asumiendo un compromiso personal con la finalidad de poder cumplir con sus requerimientos de forma eficiente y oportuna.
**Orientación a la Eficiencia