Enfermero(a) Clinico(a) Unidad de Cuidado Paliativo

hace 2 semanas

San Miguel, Chile CORFO A tiempo completo

Ministerio

Ministerio de Salud
- Institución / Entidad

Servicio de Salud Metropolitano Sur / Hospital Dr. Exequiel González
- Cargo

ENFERMERO(A) CLINICO(A) UNIDAD DE CUIDADO PALIATIVO
- Nº de Vacantes

1
- Área de Trabajo

Salud
- Región

Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad

San Miguel
- Tipo de Vacante

Suplencia/Reemplazo
Renta Bruta

1.646.180

Objetivo del Cargo

Gestionar, planificar, ejecutar y monitorear los cuidados de los pacientes pediátricos en la unidad de cuidados paliativos universales y oncológico con Eficiencia, Eficacia y Calidad, poniendo énfasis en una atención humanizada centrado en las personas y acompañarlo etapa del proceso en final de vida y/o que padece de enfermedad con cronicidad.

Requisitos Generales / Específicos
Alternativamente:

- Título Profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional de Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiência profesional no inferior a un año, en el sector público o privado, o
- Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional de Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiência profesional no inferior a dos años, en el sector público o privado
- No poseer inhabilidades para trabajar con menores de edad.

**Perfil del Cargo**

Formación Educacional

Título Universitario de por lo menos 8 semestres de Universidad reconocida por el Estado y acreditada, con inscripción en la superintendencia de salud
- Especialización y/o Capacitación
- Requisito:

- Curso IAAS, con vigencia máximo de 5 años
- Curso RCP básico, con vigencia máximo de 5 años
- Deseable: _
- Diplomado, postítulo o curso en cuidados paliativos y/o acompañamiento del duelo y humanización de la atención en salud cursada o en curso
- Requisito: _NA
- Deseable_: office nível usuario_ _

Experiência sector público / sector privado
- Requisito: _1 años de experiência clínica en establecimientos públicos o privados en pediatría.
- Deseable: _
- Experiência y/o pasantía comprobada en unidades en atención pacientes en cuidado paliativo, en atención a pacientes naneas, hospitalización domiciliaria, oncología, unidades pacientes hospitalizados

Competencias

**COMPETENCIAS TRANSVERSALES**

**(Propias de un funcionario/a del Hospital Exequiel independientemente del puesto)**
- Orientación a Resultados
Es la capacidad de cumplir satisfactoriamente con los requerimientos de los puestos de trabajo, en cantidad y “estándar esperado” en calidad, de los productos y servicios que le competen._
- Enfoque a las personas
Conjunto de actitudes, habilidades y conductas que permiten atender y resolver satisfactoriamente las necesidades de los funcionarios y pacientes del Hospital. _
- Capacidad de hacerse cargo
- Conjunto de habilidades y actitudes orientadas a reconocer la propia responsabilidad; tanto en el logro de los resultados como en las relaciones interpersonales que la persona establece con otros._
- Adaptación al cambioTrabajo en equipo y cooperación
- Conjunto de actitudes, habilidades y conductas que permiten el desarrollo de equipos de trabajo de altos desempeños, caracterizados por adecuados níveles de confianza, colaboración, comunicación efectiva, empática, y relaciones sinérgicas. _
- Probidad
- La probidad es "la integridad, la honradez y rectitud en el actuar. Consiste en observar una conducta funcionaria intachable y un desempeño honesto y leal de la función o cargo, con preeminencia del interés general sobre el particular"._

**COMPETENCIAS ESPECÍFICAS CONDUCTUALES (Específicas para cada puesto de trabajo)**
- Trabajo Colaborativo
Trabajar efectivamente con otras personas y/o grupos dentro de la empresa, entendiendo que cada uno forma parte de un equipo en donde todos cumplen un propósito: alcanzar los objetivos de la organización. Subordinar los objetivos propios a los del equipo.
Organización y Planificación
Capacidad para determinar eficazmente las metas y prioridades de su área, estipulando la acción, los plazos y los recursos requeridos. Incluye la instrumentación de mecanismos de seguimiento y verificación de la información.
- Resolución de Problemas_
- Es la eficacia y agilidad para dar soluciones a problemas detectados, emprendiendo las acciones correctoras necesarias con sentido común, sentido del coste e iniciativa._

**Mecanismo de Postulación**- Documentos requeridos para postular
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- Certificado de inhabilidad para tra

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  • Enfermero(a) Unidad de Hospitalización Domiciliaria

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  • Enfermero(a) Supervisor(a) Unidad de Tratamiento

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    San Bernardo, Chile CORFO A tiempo completo

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  • Enfermero(a) Clínico 4° Turno Servicio Urgencia

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