Jefatura de Administracion Provincial, Provincia de

hace 1 mes

Valparaíso Valparaíso, Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Obras Públicas / Dirección de Vialidad / Dirección Regional de Vialidad Región de Valparaíso
- Convocatoria
- JEFATURA DE ADMINISTRACION PROVINCIAL, PROVINCIA DE VALPARAÍSO, CODIGO ST-05-2029
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Recursos Humanos
- Región
- Región de Valparaíso
- Ciudad
- Valparaíso
- Tipo de Vacante
- Contrata**Postulaciones** a esta convocatoria

**36**
Última a las **11:38:33** del **13-11-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**

Condiciones
- Contrata, estamento **PROFESIONAL**, grado **16**º EUS
- Por ley, la “contrata” se extiende hasta el 31 de diciembre del año en curso y se renueva anualmente, según desempeño.
- **Lugar de Desempeño: Oficina Provincial de Valparaíso**:

- **Ciudad: Valparaíso**:

- **Vacantes: 1** vacante

**Detalle de Renta Bruta Mensual aprox.**:
**Región**

**Vacantes**

**Grado**

**Renta Bruta promedio**

**Renta Bruta Mes Normal**

**Renta Bruta Mes con bonos**
VALPARAÍSO
1
16º
$1.569.568
$1.279.935
$2.148.834

**Notas sobre Renta**:

- **Renta Mes Normal**: Corresponde a las rentas de los meses sin bonos, es decir: Enero, Febrero, Abril, Mayo, Julio, Agosto, Octubre y Noviembre.
- **Renta Mes con Bonos**:Corresponde a las rentas con bonos trimestrales, de los meses de Marzo, Junio, Septiembre y Diciembre.
- **Renta PROMEDIO APROX.**: Es el promedio de Renta, es decir, la suma de la renta percibida los “Meses Normales” más la renta de los “Meses con Bonos”, dividido por los doce meses del año.

Objetivo del cargo
- Coordinar, ejecutar y controlar las políticas y los procesos de Gestión de Personas y Administración, apoyando la gestión de las diversas áreas operativas y funcionales del centro de responsabilidad provincial. Asimismo, debe colaborar con sus superiores jerárquicos en el logro de los objetivos institucionales, siendo un gestor que planifique, organice, dirija, ejecute y evalúe, propiciando una debida coordinación y velando por el eficiente cuidado de los recursos públicos que se pongan a su disposición.
- Funciones del Cargo
- Coordinar y ejecutar los procesos de Recursos Humanos.
- Asesorar a la jefatura funcional y provincial; y a los clientes internos en la gestión relativa al área de RR.HH.
- Controlar los procesos y actos administrativos de acuerdo a las normas vigentes y políticas del Servicio.
- Ser responsable por el equipo de trabajo que dirige, realizando su gestión a través de estilos y prácticas motivadoras, que contribuyan a la formación de los/as funcionarios/as y a generar ambientes laborales sanos.
- Gestionar el desempeño de sus funcionarios/as, realizando retroalimentaciones presenciales y periódicas, sobre la base de juicios fundados, identificando aciertos y errores, fortalezas y áreas de mejora, desafíos y proyecciones respecto a resultados y/o comportamientos.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- **Título profesional **de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración.
- *Acorde con el DFL Nº 276/2009 que modifica los requisitos específicos de ingreso y promoción de la planta de personal de la Dirección de Vialidad establecidos en el DFL Nº 147/91)_

Especialización y/o Capacitación

**Especialización Deseable:
- Poseer título profesional en áreas de la** i**ngeniería comercial, administración pública, administración de empresas, gestión de personas, recursos humanos **y/o de la **auditoria**.

**Cursos de capacitación y/o especialización específicos en:
- Ley N° 18.575, Ley de bases de la Administración del Estado
- Ley de Presupuestos
- Ley de procedimientos administrativos
- Decreto Ley N° 603
- Capacitación en el área de Gestión y Desarrollo de Personas (mayor o igual a 12 horas
- Ley 18.834 Estatuto Administrativo
- Conocimiento Ley 20.285 de Probidad Administrativa
- Capacitación y/o Post título o Post grado en el área de Gestión y Desarrollo de Personas o Recursos Humanos
- Capacitación en Office nível medio/avanzado (Word, Excel y Powerpoint)
- Deseable alguna especialización en área de gestion de personas.

Experiência sector público / sector privado

**Experiência deseable**:

- Poseer experiência certificada acreditada de al menos **2 años **en funciones relacionadas con el Perfil de cargo, en el área de **Gestión y Desarrollo de Personas, Recursos Humanos**.
- Poseer** 1 año** en cargos de **Jefatura o liderando equipos de trabajo**.

Competenc

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    Valparaíso, Valparaíso, Chile OMIL de Valparaíso A tiempo completo

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    Valparaíso, Valparaíso, Chile Caja de Compensación de Asignación Familiar Los Andes A tiempo completo

    **Ejecutivo/a Fidelización Pensionados Suc.Viña del Mar**: - Publicada hoy por **CAJA DE COMPENSACION LOS ANDES** Jornada Completa Asesor Región Valparaíso Viña del Mar **¡Sé parte de Caja Los Andes y su Gerencia Corporativa de Riesgos e impacta en más de 4 millones de afiliados/as!** Apoyamos en el bienestar social a millones de familias de...

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    Valparaíso, Valparaíso, Chile Ilustre Municipalidad de Limache A tiempo completo

    Desarrollo EmpresarialEn la Ilustre Municipalidad de Limache, estamos buscando a un profesional con experiencia en desarrollo empresarial para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será alguien con una fuerte pasión por el sector público y una sólida base en administración de empresas.Sobre la Oportunidad:Esta es una excelente oportunidad para...

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