Jefe de Recursos Humanos

hace 1 semana


Santiago de Chile SGF Global A tiempo completo

Jefe de Recursos Humanos (Empresa del Rubro TI)

Descripción del cargo:
El Jefe de Recursos Humanos es un líder estratégico y operativo responsable de supervisar y gestionar todas las funciones relacionadas con el talento humano. Será responsable del desarrollo, implementación y mejora continua de políticas y prácticas de recursos humanos para asegurar el crecimiento, retención y engagement de los Trabajadores.

**Responsabilidades**:

- Desarrollo y ejecución de estrategias de recursos humanos: Diseñar e implementar planes y programas que fomenten la adquisición, desarrollo y retención del talento en línea con los objetivos estratégicos de la empresa. Colaborar con la alta dirección para asegurar que las iniciativas de recursos humanos estén alineadas con la visión y cultura de la organización.
- Gestión del ciclo de vida del empleado: Supervisar todo el ciclo de vida del empleado, incluyendo la selección y contratación, desarrollo profesional, evaluaciones de desempeño, programas de capacitación y desarrollo, y promoción interna. Garantizar un ambiente laboral positivo y una experiência del empleado excepcional.
- Administración de Nóminas, compensaciones y beneficios: Dirigir el pago de las Nóminas, (BUK y Talana) planificar y ejecutar de programas de compensación competitivos y sistemas de beneficios para atraer y retener a los mejores talentos en la industria de TI.
- Cumplimiento normativo: Asegurar el cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales locales y mantener actualizadas las políticas y procedimientos del área para adaptarse a los cambios en la legislación.
- Cultura organizacional: Trabajar con las Gerencias y líderes para desarrollar y mantener una cultura de high performance, diversidad e inclusión.
- Análisis de datos y métricas (Reportería): Utilizar métricas y herramientas de análisis (PowerBI) para evaluar la eficacia de las iniciativas de recursos humanos y tomar decisiones informadas.

**Requisitos**:

- Título universitario en Psicología o campos relacionados.
- Experiência comprobada de al menos 10 años en funciones de recursos humanos, preferiblemente en el sector de Tecnologías de la Información.
- Dominio avanzado del idioma inglés, tanto oral como escrito.
- Habilidades demostradas en liderazgo, comunicación, resolución de problemas y toma de decisiones.
- Conocimiento sólido de la legislación laboral local.
- Experiência en la implementación de estrategias de recursos humanos y programas de desarrollo organizacional.
- Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y en constante cambio.



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