Reemplazo Químico(a) Farmacéutico

Ministerio

Ministerio de Salud
- Institución / Entidad

Servicio de Salud Araucanía Sur / Dirección del Servicio de Salud Araucanía Sur
- Cargo

REEMPLAZO QUÍMICO(A) FARMACÉUTICO - HOSPITAL DE CARAHUE
- Nº de Vacantes

1
- Área de Trabajo

Salud
- Región

Región de La Araucanía
- Ciudad

Carahue
- Tipo de Vacante

Contrata Ley 19.664
Renta Bruta

1.981.366

Objetivo del Cargo
- Contar con un profesional Químico/a Farmacéutico/a para reemplazo capacitado en la entrega de Servicios Farmacéuticos oportunos, seguros y de calidad como apoyo a las prestaciones clínicas que se realizan en el Hospital de Carahue, y que además considere la coordinación permanente con las todas las Farmacias y Botiquines del Servicio de Salud Araucanía Sur.

**Principales Funciones del Cargo**:

- Entregar una atención de calidad, segura y oportuna a los pacientes que requieran dispensación de medicamentos y servicios farmacéuticos en la Unidad de Farmacia.
- Cumplir con las disposiciones reglamentarias vigentes para estupefacientes y productos psicotrópicos y otros medicamentos que se sometan a controles legales.
- Velar por el cumplimiento de normas y procedimientos establecidos por el servicio de salud para el área de farmacia.
- Cumplir y hacer cumplir las normas y procedimientos sobre almacenamiento, conservación, dispensación, distribución, producción y fraccionamiento de los productos farmacéuticos y supervisar que su manejo sea el adecuado en los servicios clínicos y unidades de apoyo.
- Asesorar la compra de medicamentos en el establecimiento y en general del programa de compras anual definido por el equipo de salud.
- Administrar el recurso humano, asignando los perfiles de cada cargo y calificarlos de acuerdo a las formas y plazos establecidos.
- Elaborar y actualizar documentos, manuales y normas locales, acordes a la reglamentación legal vigente y a las necesidades de la Unidad y del Establecimiento, especialmente en el ámbito de la Acreditación en Calidad.
- Asesorar y colaborar técnicamente con la Dirección del hospital, participando en el Comité de Farmacia y Terapéutica como Secretario y cumpliendo con las obligaciones asociadas a su funcionamiento como es la actualización del Arsenal Farmacológico.
- Velar por que el establecimiento cumpla con el Arsenal farmacológico de acuerdo a su nível de complejidad.
- Establecer criterios de buenas praxis para garantizar la calidad en las diferentes actividades de la unidad de farmacia.
- Procurar una capacitación continua del personal de la farmacia, del equipo de salud y de la comunidad respecto de los medicamentos.
- Difundir el arsenal y normas internas de prescripción a los profesionales que ingresan al establecimiento.

Participar activamente de los distintos comités del hospital, tales como calidad, infecciones intrahospitalarias, cuidados paliativos etc.
- Coordinarse con los químicos farmacéuticos de la Dirección de servicio de salud y de otros establecimientos de la red asistencial.
- Velar por el uso racional de los recursos físicos y financieros de la Farmacia.
- Mantener al día los registros mensuales necesarios e indicadores de gestión y stock como consumo promedio, stock crítico, inventario, indica de rotación, traspasos, estadística REM, quiebres de stock, registro de recetas y prescripciones, confección de memorándum, oficios, etc.
- Implementar y desarrollar acciones la Atención Farmacéutica a nível clínico.
- Liderar las acciones de Farmacovigilancia que se desarrollen en el establecimiento.
- Velar por la capacitación y actualización de los funcionarios que se encuentran a su cargo.
- Cumplir con las disposiciones que le encomienda el estatuto administrativo y demás disposiciones administrativas del hospital.
- Apoyo en otras tareas relativas al desarrollo y buen funcionamiento de la farmacia que indique el superior directo.

Requisitos Generales / Específicos

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley No 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

- Ser ciudadano(a);
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
- Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley No 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado: a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio. b) Tener litigios pendientes con el Servicio,