Enfermera(o) de Auditoría

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Oriente / Hospital Metropolitano de Santiago
- Convocatoria
- ENFERMERA(O) DE AUDITORÍA
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Providencia
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.140.352

Condiciones

**Renta**:acorde al estamento profesional grado 10 de la E.U.S

Objetivo del cargo
- El (la) postulante seleccionado(a) desempeñará sus funciones en la subdirección de Gestión del Cuidado y toda el área de hospitalización, realizando auditorias para evaluar el cumplimiento de registros.
- Además, será apoyo de la subdirectora en tareas administrativas que tengan relación al buen funcionamiento de la subdirección.
- Funciones del Cargo
- Revisión clínica de fichas de pacientes en sistema Tracker, con el propósito de generar reportes asociados al registro del personal clínico.
- Trabajar en equipo con EU Supervisora a cargo de Ficha electrónica Tracker
- Llevar Indicadores solicitados.
- Participar en la creación de protocolos y/o Procedimientos solicitados
- Cumplir el sistema de turno asignados y puntualidad para asistir a la jornada definida.
- Hacer informes periodos para entrega de resultado de auditorías solicitadas
- Apoyar administrativamente en actividades requeridas por su jefatura
- Capturar incidencias y errores reportados por usuarios en relación a Tracker
- Brindar soporte oportuno a usuarios de Ficha electrónica Tracker en distintos flujos y procesos, cumpliendo con normativas, estándares y protocolos definidos en HOSMET en relación a acceso y registro en ficha clínica electrónica.
- Registrar incidencias y errores que no puedan ser resueltos, siendo escalados a Informática.
- Clasificar tipos de incidencias reportadas, error de usuario, error de sistema, inducción de flujo, acceso a plataforma, conectividad a internet, problemas con el equipo.
- Mantener un trato cordial con los usuarios.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título Profesional de la carrera de enfermería, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente (**excluyente**).

Especialización y/o Capacitación
- **Deseable** diplomado en gestión en salud, calidad y seguridad del paciente u otra temática relevante para el cargo.
- **Capacitaciones Deseables**: Capacitación ACLS, RCP o PALS vigente dentro de los últimos 5 años, Capacitación IAAS vigente dentro de los últimos 5 años, Manejo de Vía Aérea Avanzada, Ventilación Mecánica, Calidad y Seguridad de Atención (s**e otorgarán 2 puntos por cada capacitación debidamente certificada**).

Experiência sector público / sector privado
- Acreditar una experiência profesional mínima de 3 años, ejerciendo cargos de Enfermera el sector público o privado (**excluyente**).
- Deseable experiência Profesional en manejo de ficha electrónica similares en sector público y/o privado de al menos 2 años (acreditar con certificado de funciones)
- Deseable experiência Profesional mínima de 1 año, en cargo de Enfermera auditora en Hospitales públicos o Clínicas privadas (acreditar con certificado de funciones)

Competencias
- **Orientación de Servicio al Cliente**: Identificar y satisfacer las necesidades y expectativas de los clientes internos. Implica la disposición a servir a clientes, de un modo efectivo, cordial y empático.
- **Compromiso Organizacional**: Respetar y asumir a cabalidad, la visión, misión, valores y objetivos de la Institución, alineando su trabajo y el de su equipo bajo este marco normativo.
- **Trabajo en equipo y Cooperación**: Implica la intensión de colaboración y cooperación con terceros, formar parte de un grupo, trabajar con los demás, como actitud opuesta a la individual o competitiva.
- **Orientación al logro**: Habilidad para encaminar todos los actos al logro de lo esperado, actuando con velocidad y sentido de urgencia ante decisiones importantes y necesarias, mejorar la organización. Preocupación por el Orden, Calidad y Precisión.
- **Preocupación por el orden y la calidad**:Implica tener amplios conocimientos de los temas del área que esté bajo su responsabilidad. Poseer la capacidad de comprender la e