Coordinador(a) de Planificación y Presupuesto

hace 3 meses


Valdivia, Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Educación / Servicio Local de Educación Pública de Valdivia /
- Convocatoria
- COORDINADOR(A) DE PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Control de Gestión/Planificación /Estudios
- Región
- Región de Los Ríos
- Ciudad
- Valdivia
- Tipo de Vacante
- Contrata**Postulaciones** a esta convocatoria

**4**
Última a las **03:19:57** del **26-09-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Otros (Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

3.608.173

Condiciones
- La vacante corresponde a un cargo a contrata, su renta es acorde al estamento profesional grado 7° de la E.U.S. Se hace presente que la remuneración se incrementa durante los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre según la Ley Nº 19.882. La remuneración indicada corresponde a un estimado de la remuneración bruta mensualizada, esto quiere decir, un promedio entre la remuneración sin bono y la remuneración con bono. Además, las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación. El personal del Servicio Local de Educación Pública de Valdivia estará afecto a las disposiciones del decreto con fuerza de ley N° 29, de 2004, del Ministerio de Hacienda, que Fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.834, sobre Estatuto Administrativo y, en materia de remuneraciones, a las normas del Decreto Ley N° 249, de 1973, y su legislación complementaria.

Objetivo del cargo
- Coordinar y controlar la correcta formulación y monitoreo de los distintos instrumentos de gestión de la institución, para el cumplimiento de los objetivos estratégicos del Servicio Local.
- Funciones del Cargo

Monitorear la formulación de los instrumentos de gestión del Servicio (Convenio de Desempeño Colectivo, Programa de Mejoramiento de la Gestión, Plan Estratégico Local, Plan Anual, etc.) de acuerdo a las directrices ministeriales y de DIPRES, con el fin de conducir y mejorar la gestión del Servicio.
Monitorear el cumplimiento de las metas e indicadores contemplados en los instrumentos de gestión del Servicio Local y de los establecimientos educacionales mediante informes periódicos.
Evaluar el cumplimiento de las distintas metas establecidas en los instrumentos de gestión del Servicio, con el fin de proponer mejoras en los procesos relacionados.
Sistematizar la información emanada de los instrumentos de gestión conforme a los requerimientos, con el fin de apoyar la toma de decisiones.
Controlar la rendición de cuentas, mediante la elaboración de reportes de la gestión institucional, para los distintos organismos externos.
Desempeñar otras funciones y/o tareas encomendadas por su jefatura directa, que sean atingentes a su rol y que se encuentren dentro de su ámbito de acción.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Ingeniero Civil, Ingeniero Comercial, Administrador Público entre otras carreras afines.

Especialización y/o Capacitación

**Postítulo, Grado Académico, o cursos de especialización deseable**:
Planificación Estratégica, Control de Gestión, Ciencia de datos, Gestión Pública, Presupuesto, Metodología de Marco Lógico, Gestión de Riesgos.

Experiência sector público / sector privado
- Sólo se considerará la experiência laboral a contar de la obtención del título, asociado al grado y estamento definido en el DFL N°13 del 2018, del Ministerio de Educación. Este factor considerará los períodos servidos en el sector público o privado en áreas afines al cargo.

Competencias

**Trabajo en Equipo**:Corresponde a la genuina intención de colaboración y cooperación con otros; capacidad de formar parte de un equipo, de trabajar en conjunto y colaboración, opuesto a hacerlo de manera individual o competitivamente. Utilizar habilidades de comunicación que facilitan la participación, la opinión, la resolución de conflictos de manera adecuada y el desarrollo de un espíritu de equipo.
**Comunicación Asertiva**:Es la habilidad comunicacional y social que se manifiesta en una actitud transparente y constructiva en la relación con otros y otras, y, sobre todo en el abordaje de situaciones difíciles o conflictivas en las que se requiere planteamientos verbales concret



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