Application Group Specialist

hace 3 semanas


Graneros, Chile Nestle Operational Services Worldwide SA A tiempo completo

**Resumen de la posición**

**Locación**: Fábrica Graneros/ Chile
**Compañía**: Nestlé.
**Área de Negocio**: División técnica
**Posición de Tiempo**: Full Time.
**Estudios**: Ingeniería Civil Química, Ingeniería en Alimentos, o carrera/especialidad afín.
**Años de experiência**:+ 2 años.

**Propósito de la posición**

En Nestlé Graneros estamos buscando a alguien que le apasionen los desafíos y que sea proactivo en la búsqueda de desarrollar productos. Debe tener la energía para afrontar la presión de los diferentes Negocios, ser capaz de trabajar en equipo con diferentes áreas de la compañía, y dar seguimiento al cumplimiento de las fechas definidas en cada proyecto de I&D.

Si eres de las personas que le gusta relacionarse con equipos diversos, involucrarse en ambientes desafiantes y para quien la Innovación y el desarrollo se convierte en una herramienta para promover un propósito, entonces está vacante podría ser de tu interés.

**Un día en la vida de...**
- Desarrollar, crear y modificar recetas en SAP
- Verificar el cumplimiento Legal de los productos
- Validación de Materias Primas y costos
- Creación de muestras para análisis nutricionales
- Seguir el lineamiento estandarizado de la gestión de Innovación y renovación de Nestlé
- Ofrecer nuevas alternativas de Materias primas y de productos para obtener resultados ganadores.

**Lo que te hará exitoso**
- Manejo de Excel nível intermedio
- Manejo de Microsoft Office, en general
- Manejo de inglés nível intermedio-avanzado
- Experiência en Industria de Alimentos
- Conocimiento y manejo de SAP

Durante más de 150 años, Nestlé ha estado en la mesa de varias generaciones de consumidores, y millones de colaboradores han construido lo que es hoy la empresa de alimentos más grande del mundo.
La Diversidad & Inclusión en Nestlé es una parte integral de la cultura, impulsada por nuestro valor fundamental, el RESPETO. Nuestra empresa trabaja continuamente para impulsar la diversidad en los equipos, ya que sabemos que en cada persona hay un talento que aporta perspectivas y competencias únicas a la compañía, independiente de sus características, género, edad, intereses y orientación sexual, entre otras.