Técnico Paramédico de Nivel Superior para

hace 2 semanas


Santiago, Chile CORFO A tiempo completo

Ministerio

Ministerio de Salud
- Institución / Entidad

Servicio de Salud Viña del Mar - Quillota / Hospital Dr. Gustavo Fricke
- Cargo

Técnico Paramédico de Nível Superior para Reemplazo con posibilidades de Contratación
- Nº de Vacantes

1
- Área de Trabajo

Salud
- Región

Región de Valparaíso
- Ciudad

Viña del Mar
- Tipo de Vacante

Suplencia/Reemplazo
Objetivo del Cargo

Técnico Paramédico de Nível Superior para Reemplazo con posibilidades de Contratación

Requisitos Generales / Específicos

Técnico Paramédico de Nível Superior para Reemplazo con posibilidades de Contratación.
- **Perfil del Cargo**

Formación Educacional

Título de Técnico en Enfermería de Nível Superior, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
- Especialización y/o Capacitación

**Especialización y/o Capacitación** a. Deseable curso IAAS de a lo menos 21 hrs. b. Deseable curso RCP.
- Experiência sector público / sector privado

**Especialización y/o Capacitación** a. Deseable curso IAAS de a lo menos 21 hrs. b. Deseable curso RCP.
- Competencias

1. Competencias del Funcionario Público:

- Compromiso Organizacional: Es la capacidad del individuo para tomar conciencia de la importancia que tiene el cumplir con el desarrollo de su trabajo dentro del plazo que se le ha estipulado. Dicho trabajo debe ser asumido con responsabilidad, poniendo el mayor esfuerzo para lograr su labor con un alto estándar de calidad que satisfaga y supere las expectativas de los usuarios tanto internos como externos. Implica, además, sentir como propios los objetivos de la organización.
- Orientación al Usuario:Disposición total a los resultados, la eficacia y el interés por los estándares. Personas centradas en la mejora, en ser emprendedores y optimizar el uso de recursos. Es la preocupación por trabajar bien o para competir contra un estándar de excelencia.
- Orientación al Servicio Público:Disposición de ayudar o servir a los demás en base a las necesidades y expectativas de los usuarios tanto internos como externos, entregando soluciones en un marco de respeto, inclusión e integridad.
- Probidad: Asumir las obligaciones de forma íntegra y ejemplar, aceptando la responsabilidad de sus acciones y omisiones, manteniendo transparencia en sus actos, cuidando los recursos eficientemente, junto con resolver de manera oportuna y efectiva sus compromisos.
- Relaciones Interpersonales: Capacidad y habilidades para relacionarse con los/las compañeros/as de trabajo y otros profesionales del entorno laboral de forma satisfactoria, manteniendo una actitud asertiva y constructiva.
- Responsabilidad: Disposición para implicarse en el trabajo, considerándola la expresión de la competencia profesional y personal. Está asociada al compromiso con que la personas realizan las tareas encomendadas; preocupándose por cumplir con lo asignado por sobre sus propios intereses.
- Trato Humanizado: Es la disposición para realizar el trabajo con base en el conocimiento de las necesidades y expectativas de los usuarios externos e internos, reflejando un trato amable y cordial, interés por la persona y por la solución a sus problemas.

2. Competencias Específicas
- Trabajo en equipo y Cooperación: Implica la intención de colaboración y cooperación con terceros, formar parte de un equipo que trabaja en procesos, tareas u objetivos compartidos, como actitud opuesta a la individual o competitiva. Para que la competencia sea efectiva, la intención debe ser genuina.
- Autocontrol: Es la capacidad de controlar las emociones personales y evitar las reacciones negativas ante provocaciones, oposición u hostilidad de los demás. Asimismo, implica la resistencia a condiciones constantes de estrés.
- Planificación y Organización: Capacidad de determinar de manera eficaz las metas y prioridades de una tarea o proyecto, estableciendo las acciones, plazos y los recursos que se requieren. Incluye la utilización de mecanismos de seguimiento y verificación de la información.
- Tolerancia al Trabajo bajo Presión: Capacidad de determinar de manera eficaz las metas y prioridades de una tarea o proyecto, estableciendo las acciones, plazos y los recursos que se requieren. Incluye la utilización de mecanismos de seguimiento y verificación de la información.
- Comunicación Efectiva: Capacidad para escuchar y entender al otro, para transmitir en forma clara y oportuna la información requerida por los demás a fin de alcanzar los objetivos organizacionales, y para mantener canales de comunicación abiertos y redes de contacto formales e informales, que abarquen los diferentes níveles de la organización.
- Temple: Capacidad para obrar con serenidad y dominio tanto de sí mismo como en relación con las actividades de su cargo. Capacidad para afrontar de manera enérgica y al mismo tiempo serena



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    Tecnico de Nível superior en laboratorio clinico y Banco de Sangre. **Horario**: 4° turno Renta $ 530.000 + colación en el lugar de trabajo Contar con conocimientos basicos en el area. Empresa area salud. **Requisitos**: Contar con inscripción en superintendencia Vacunas Hepatitis B Uniforme Celeste Beneficios Colación en el lugar de trabajo


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