Analista de Conservación por Administración

hace 3 semanas


Chiguayante, Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Obras Públicas / Dirección de Vialidad / Dirección Regional de Vialidad Región del Biobío
- Convocatoria
- ANALISTA DE CONSERVACIÓN POR ADMINISTRACIÓN DIRECTA Código: 8-1863
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Area para cumplir misión institucional
- Región
- Región del Biobío
- Ciudad
- Concepción
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**

Condiciones
- Contrata, PROFESIONAL, grado 13º EUS.
- Esta contratación estará sujeta a un empleo a prueba por 6 meses, renovable según desempeño.
- **Lugar de Desempeño**:Dirección Regional de Vialidad Biobío, Oficina Provincial de Vialidad, Provincia de **Concepción**, ciudad de **Penco**.
- **Vacantes: 1 vacante**.
- **Detalle de Renta Bruta Mensual aprox.: $ 2.092.563.**

**1er Año**
Mes Normal
$ 1.690.849.
Mes con Bonos
$ 2.895.991.
PROMEDIO APROX:

$ 2.092.563.

**Notas sobre Renta**:

- Renta Mes Normal: Corresponde a las rentas de los meses sin bonos, es decir: Enero, Febrero, Abril, Mayo, Julio, Agosto, Octubre y Noviembre.
- Renta Mes con Bonos: Corresponde a las rentas con bonos trimestrales, de los meses de Marzo, Junio, Septiembre y Diciembre.
- Renta PROMEDIO APROX.: Es el promedio de Renta, es decir, la suma de la renta percibida los “Meses Normales” más la renta de los “Meses con Bonos”, dividido por los doce meses del año.
- La renta mensual mencionada, considera mes de desempeño completo e incluye bono de modernización y asignación de zona extrema cuando aplique, los que son proporcionales a los meses trabajados durante el trimestre a pago.
- El bono de modernización o asignación de modernización, corresponde al bono por Componente Base, Desempeño Institucional y Desempeño Colectivo, pero este último no está incluido en el cálculo, ya que durante el primer año no se paga. Esta asignación por el cumplimiento de metas colectivas se incorpora en la remuneración a partir del segundo año de desempeño y es proporcional al tiempo trabajado, es decir, a la fecha de ingreso al Servicio en el año anterior.

Objetivo del cargo
- Apoyar la coordinación y gestión de los trabajos de Administración Directa que se realizan en la Región a través de sus Subdepartamentos y Oficinas Provinciales.
- Funciones del Cargo

El cargo sedempeñará las siguinetes funciones:

- Coordinar y gestionar adquisición de insumos y arriendo de máquinas y equipos para trabajos de Administración Directa en las distintas provincias de acuerdo a sus necesidades.
- Verificar el cumplimiento de compromisos y metas institucionales en el ámbito de la Administración Directa.
- Inspector Fiscal por obras de Administración Directa.
- Evaluador de procesos de compras públicas.
- Revisar permisos de sobredimensión.
- Y demás funciones que le encomiende su jefatura relacionada a la Administración Directa.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración.
- (Acorde con el DFL Nº 276/2009 que modifica los requisitos específicos de ingreso y promoción de la planta de personal de la Dirección de Vialidad establecidos en el DFL Nº 147/91)_

Especialización y/o Capacitación

**Conocimientos y Requisitos Específicos Deseables para el cargo.**
- MS Office.
- Reglamentación Técnica de Obras.
- Manual de Carreteras (Volumen 7).
- DFL 850
- Reglamentación Administrativa del Servicio.

Experiência sector público / sector privado

**Experiência Deseable**:

- Experiência laboral deseable y acreditada de al menos 2 años en **funciones relacionadas al cargo, **en el ámbito de las obras viales.

Competencias
- **Orientación al Cliente**: Tener la disposición de ayudar y/o satisfacer a los/as clientes, tanto internos/as como externos/as, identificando y dando soluciones a sus necesidades. Esforzarse por conocer y resolver sus problemas y necesidades.
- **Orientación a la Eficiencia**: Orientar la propia voluntad de aplicar altos níveles de esfuerzo para alcanzar las metas Organizacionales y la eficiencia en el desempeño.
- **Trabajo en Equipo**: Ser capaz de colaborar con otros, compartiendo conocimientos, esfuerzos y recursos, en pos de objetivos comunes. Implica alinear los propios esfuerzos y actividades con los objetivos del equipo o grupo de trabajo.
- **Planificación y Organización**:Determinar eficazmente las metas y prioridades de sus tareas, procesos o responsabilidades, especificando las etapas nece



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    hace 4 semanas


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    R&Q ingeniería empresa con más de 45 años de trayectoria en el rubro, se encuentra en búsqueda de un(a) Administrativo(a), para desempeñarse durante periodo de reemplazo de 21 días en obra de Asesoría a la Inspección Técnica de contratos de conservación de diversos caminos, ubicada en Km 2, camino a Santa Juana, Región del Bio-Bio. Para esto se...


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  • Analista de Gestión

    hace 1 día


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