Coordinador de Remuneraciones

Institución
- Ministerio de Educación / Servicio Local de Educación Pública Los Parques /
- Convocatoria
- Coordinador de Remuneraciones
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Remuneraciones en el Sector Público
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Quinta Normal
- Tipo de Vacante
- Contrata**Postulaciones** a esta convocatoria

**10**
Última a las **11:40:34** del **21-11-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

3.129.916

Condiciones
- La vacante corresponde a un cargo a contrata para la Unidad de Administración y Finanzas, su renta es acorde al estamento profesional grado 8° de la E.U.S. Se hace presente que la remuneración se incrementa durante los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre según la Ley Nº 19.882. La remuneración indicada corresponde a un estimado de la remuneración bruta mensualizada, esto quiere decir, un promedio entre la remuneración sin bono y la remuneración con bono. Además, las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo
- Liderar y controlar el proceso de cálculo y pago de las remuneraciones y compromisos previsionales de los funcionarios(as), servidores(as) del SLEP y personal de los establecimientos educacionales y jardines infantiles VTF, garantizando que se encuentren bajo la normativa vigente y conforme a los lineamientos y procedimientos internos del SLEP.
- Funciones del Cargo
- Guiar y controlar el cálculo referente a descuentos previsionales del personal del SLEP, establecimientos educacionales y jardines infantiles VTF, garantizando el pago oportuno de estos, dentro de los plazos legales establecidos.
- Controlar la ejecución de descuentos generados por licencias médicas, derivado por la información entregado desde el Área de Licencias Médicas, y así contribuir a la gestión eficiente de los recursos financieros del SLEP.
- Generar reportes respecto de la ejecución y estado final de las remuneraciones del SLEP, establecimientos educacionales y jardines infantiles VTF, contribuyendo con información para la contabilidad de la institución.
- Controlar que la información ingresada al Sistema de Gestión de Personas contribuya al proceso de remuneraciones, permitiendo acceder a la información instantánea del personal de los SLEP, establecimientos educacionales y jardines infantiles VTF (por ejemplo: liquidaciones de sueldo).
- Velar por la oportuna atención a los docentes, asistentes de la educación y personal del SLEP, respecto al cálculo y pago de remuneraciones, bonos, descuentos previsionales y otros descuentos, entre otros.
- Contribuir a mitigar los reclamos y solicitudes en materia remuneraciones.
- Elaborar cálculos de bonos y asignaciones otorgadas por la Ley.
- Emitir los informes solicitados por los clientes internos y externos del Servicio Local.

Apoyar en las tareas que le encomiende su jefatura y que estén dentro del ámbito de sus funciones.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Estudios: Titulados de las áreas de Administración, Contador Auditor, Ingeniería en Administración de Recursos Humanos, Administración Pública, u otro afín.

Especialización y/o Capacitación
- Postítulos / especializaciones: Cursos y/o Diplomado en Liquidación y Remuneración para el Sector Público, Normativa general de remuneraciones del sector público; Normativa general de remuneraciones sector educación pública; Liquidación y Cálculo de Remuneraciones; entre otros.

Conocimientos técnicos avanzados: Excel, Estatuto de los profesionales de la educación (Ley N°19.070), Sistema de desarrollo profesional docente (Ley N°20.903), Estatuto de los Asistentes de la Educación (Ley N°21.109), Estatuto Administrativo (Ley N°18.834), Código del Trabajo (D.F.L. N°1 del 31 de julio de 2002), Manejo de Sistema de Gestión de Remuneraciones.

Conocimientos técnicos intermedios: Microsoft Office (Word, PowerPoint y Outlook).

Experiência sector público / sector privado
- Deseable: Al menos 2 años de experiência como profesional del área de Finanzas en el sector público.
- Deseable: Al menos 2 años de experiência como profesional en instituciones sostenedoras de establecimientos educacionales.
- Contexto del cargo

El Servicio